零部件制造有限公司长期激励方案要点XXXX05(远卓).pptxVIP

长期激励方案;;经营管理者持股是市场经济下企业为实现其整体利益的现实选择;实施股权激励的意义;股权激励机制能够优化资源配置、提高竞争实力，从而提升公司业绩;;长期激励与约束机制常采用的模式;期权模式 ( Stock Option );股票期权是公司赋予期权被授予人在未来以一定价格购买公司股票的权利;股票增值权（SARs），又叫模拟股票期权，是公司赋予期权被授予人在未来获得一定差价收益的权利;股票模式;直接股票授让;限制性股票是公司赋予被授予人拥有一定股票的权利，限制性股票可以理解为股票薪酬;非上市公司可应用的长期激励工具;三种类型的长期激励工具，对于参与人员来说能够起到不同的激励与约束作用;三种长期激励工具在适合对象、股东价值/股权摊薄/公司成本、激励/约束力度等方面的特点比较; ;我国相关政策法规对股权激励的制度性限制;;;中国企业股权激励十大趋势;中国企业股权激励十大趋势;;;冠盛公司拟实施的基于股权的长期激励方案;冠盛公司和集商宝的发展趋势示意;集商宝大股东转让一定比例的股权，符合条件的激励对象根据自愿的原则，出资认购授予给他的股权。;股权认购方案中的关键要素;股权认购方案中的关键要素（续）;;;授予份额;定价原则与购买资金来源;;;激励对象每年激励股的动态分配机制;某个激励对象每年可实际分配的激励股份数额;未来激励对象的认购价格的确定;退出与转让;特殊情况下的处理方式;