- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《情境+体验之教学模式》
开 题 研 究 报 告
一、课题的提出(研究的背景、现状及意义)
我们深知:要想让课堂充满活力,让学生的主体作用更好的发
挥,让每一个生命在课堂中涌动和成长,学生学习的兴趣与积极性
是关键。教学中,创设科学有效的教学情境,吸引学生积极的投
入,积极的思考无疑是非常重要的教学手段。在教学中,教师的首
要任务在于营造生动活泼的教学气氛,重视学生的内心体验与主动
参与,通过创设与教材内容有关的情境,利用各种条件,把学生带
入情境,让他们在情境中实地捕捉各种信息,产生疑问,分析信息
并引出各种设想,引导他们在亲身体验中探求新知,开发潜能。在
情境中学知识,对于小学生来说是最感兴趣、最乐于接受的。只要
根据学生的年龄特点和心理特征,设置适当的情境,引起学生的情
感共鸣,定能获得最佳的教学效果。
2016 年 9 月——2018 年 9 月我校骨干教师对《创设开放式教
学情境,构建体验性教学模式》这一课题进行了深入地研究,我校
的课堂教学方式、教师教学行为、学生学习方式有了很大的转变,
教学质量有了明显的提高。但在深化课程改革的实施过程中,不仅
需要进一步更新教育教学观念,更要在教学内容、方法和手段等方
面进行切合实际的系统完善与创新。为此,我们青年教师将继续对
这一课题进行研究。
通过这一课题的研究,旨在引导教师依据教学目标创设以形象
为主体、富有感情色彩的问题情境或氛围激发和调动学生积极主动
学习,促使学生的思维潜力得到很好的挖掘,实现教与学、人与环
境的最佳组合,从而发挥其参与、实践、活动、创造等多方面的才
能,进而引导学生体验成功、走向成功。本课题的研究在于真正意
义解决学生课业负担问题,对课堂教学进行有效性的研究,把学生
从沉重的负担中解脱出来,还给他们一块蔚蓝的天空,丰富语文教
师的教育理论和实践指导教学方向。通过创设“开放式”教学情
境。让学生真正成为学习主人,实现教与学、人与环境的最佳组
合,从而发挥其参与、实践、活动、创造等多方面的才能,进而引
导学生体验成功、走向成功。
二、课题的界定:
(一)情境设计的界定
任何有意义的语言、交际活动都是在特定的情境中进行的。情
境作用于人的感官,使人产生交际的动机和使用语言进行交际的心
智活动。所谓教学情境,即教学活动进行的过程中,由师生的主观
心理因素(情感、兴趣、意志等)和客观环境因素(由教学手段创
设而形成的自然现象、自然过程等)而构成的一定的教学氛围和场
景,简而言之,就是“情”与“境”的有机融合。情境设计是指运
用具体活动的场景或提供学习资源以激起学习者主动学习兴趣、提
高学习效率的一种教学方法。
(二)有价值的教学情境设计要体现以下几个特征:
1、基于生活
强调情境创设的生活性,其实质是要解决生活世界与科学世界
的关系,新课程呼唤科学世界向生活世界的回归。为此,创设教学
情境,第一要注重联系学生的现实生活,在学生鲜活的日常生活环
境中发现、挖掘学习情境的资源。第二要挖掘和利用学生的经验。
任何有效的教学都始于对学生已有经验的充分挖掘和利用。美国著
名的教育心理学家奥苏伯尔有一段经典的论述:“假如让我把全部
教育心理学仅仅归纳为一条原理的话,那么,我将一言以蔽之:影
响学习的惟一最重要的因素就是学生已经知道了什么,要探明这一
点,并应据此进行教学。”可以说这段话语道出了“学生原有的知
识和经验是教学活动的起点”这样一个教学理念。
2、注重形象性
强调情境创设的形象性,其实质是要解决形象思维与抽象思
维、感性认识与理性认识的关系。为此,我们所创设的教学情境应
该是形象的、具体的,它能有效地刺激和激发学生的想像和联想,
使学生能够超越个人狭隘的经验范围和时间、空间的限制,既让学
生获得更多的知识,又能促使学生形象思维与抽象思维的互动发
展。
3、体现学科特点
情境创设要体现学科特色,紧扣教学内容,凸现学习重点。只
有这样的情境才能有效地阐明学科知识在实际生活中的价值,帮助
学生准确理解学科知识的内涵,激发他们学习的动力和热情。强调
学科性,还意味着要挖掘学科自身的魅力,利用学科自身的内容和
特征来生发情境,如利用数学的严密性、抽象性来创设数学教学情
境,利用语文的人文性、言语性创设语文教学情境。
4、内含问题
有价值的教学情境一定是内含问题的情境,它能有效地引发学
生的思考。情境中的问题要具备目
您可能关注的文档
- Unit1Friendship单元测精彩试题.pdf
- Unit 《We are going to travel》(Lesson3) 【一等奖教案】 人教精通版六年级下册.pdf
- Unit7It’srainingSectionB3a_SelfCheck【一等奖教案】新版人教新目标版.pdf
- Unit 7 Topic 1综合测试卷 答案.pdf
- vb课程设计报告题目5 打冰雹游戏.pdf
- XXXX年第二次项目流动红旗申报材料(乌兰浩特-白城500千伏输电线路工程.pdf
- VHP气化过氧化氢灭菌系统方案.pdf
- X分公司管理规章制度.pdf
- X小区上调物业费实施细则.pdf
- Y系列Y2系列电动机主要全参数表.pdf
- 补充《角度的换算-角的计算》(课堂PPT).ppt
- 结构化理论课——徐球球.pdf
- 2024年公务员(国考)之行政职业能力测验真题汇编及参考答案(满分必刷).docx
- 2023年广西梧州市藤县直属机关服务中心招聘笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年磐石市驿马镇乡镇机关选调生职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年省新郑监狱执法勤务类四级警长及以下公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 吉林省长春市朝阳区事业单位公开招聘笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年福建省龙岩市上杭县招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年老河口市发展和改革局综合管理岗招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 山东省廊坊市广阳区事业单位公开招聘笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)