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农村实用人才队伍建设调查报告 农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者，他们立足 家园，活跃农村，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济 发展，带领群众脱贫致富特别是在推进新农村建设中起着举 足轻重的作用。近期，XX县委组织部、XX县农业局按照 市委组织部、市农业局安排，抽调专人组成调研组，深入乡 镇，就农村实用人才队伍建设进行了调研。 一、 基本情况 x x县总面积3240平方公里，耕地面积万亩，辖 23个 乡镇，267个行政村，9个社区。全县现有人口 41万人，其 中农村人口 36万人，农村劳动力万人。全县共有农村实用 人才584人，占农村总人口的 ％从行业分布上看，种植业 142人、养殖业 226人、农产品加工业 69人、企业经营 91 人、其他56人，分别占农村实用人才总数的 24% 39% 11% 16% 10%从文化层次上看，高中（含中专）以上学历 110 人，初中学历372人，小学及以下文化程度 102人，分别占 农村实用人才总数的 19% 64% 17% 二、 主要做法 （一）高度重视，加强对农村实用人才队伍建设的领导。 县委把农村实用人才队伍建设作为全县人才工作的重要部 分常抓不懈。县委人才工作领导小组定期组织召开人事、科 技、农业、教育、卫生、财政等成员单位联席会议，加强对 农村实用人才工作的协调和指导；县委组织部发挥牵头抓总 的职能作用，充分调动人才工作领导小组各成员单位的积极 性，加强统筹规划和宏观管理。 XX年初，根据省、市委组织 部关于转发中组部《关于印发〈中共中央办公厅、国务院办 公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力开发的意 见分解落实方案〉的通知》要求，我县结合实际，由县委、 政府办公室联合下发了《关于分解落实农村实用人才队伍建 设和农村人力开发的意见》，根据各部门的职能，对农业、 科技、教育、卫生等 28个部门进行了任务分解落实，建立 了县委统一领导，组织部牵头抓总，人劳、农业部门具体负 责，教育、科技、文化、卫生、财政、计划、扶贫等部门各 司其职、协调配合，团委、妇联、科协等群团广泛参与的工 作机制，形成了社会各方面力虽培养农村人才、开发农村人 力的工作格局。 （二） 分类选才，不断壮大农村实用人才队伍。按照农 村实用人才的不同类型，分别将掌握一定的生产技术，致富 能力强的农村能人，长年活跃在农副产品市场，对农副产品 的产、供、销信息十分熟悉的农村经纪人，文化程度较高、 创业精神强且勇于闯市场的农村青年，特别是毕业回乡的高 中毕业生和退伍军人列入农村实用人才培养行列。目前，我 县农村实用人才库共吸聚各类实用人才 1154人。 （三） 强化培训，提高农村实用人才综合素质。依托县 委党校、县农广校、科技示范基地、乡镇实用技术培训学校 等培训阵地，加强对农村实用人才的培养。把农村人才培养 和项目实施有机结合起来，以“国际计划”、 “阳光工程”、 “生猪发展”、“沼气建设”等项目的实施为农村人才成长 搭建了平台。通过专业培训使他们每人掌握 1— 2门实用技 术。两年来，全县各级党组织先后举办农村实用人才培训班 65余期，培训940余人次。同时，在培养过程中，将乡土人 才开发与基层组织建设的“双培双带”、党员“双示范”、 “旗帜工程”、“标兵工程”活动结合起来，注重把普通农 民培养成农村实用人才，把农村实用人才培养成党员，把党 员实用人才培养成村组干部和农村经济组织带头人。 全县86 名农村致富能人和返乡青年向党组织递交了入党申请书，其 中，51名被发展成为党员。同时，县上每年抽调专人组成农 村科技致富宣讲团，深入乡镇、村对农村实用人才和基层干 部进行巡回培训。每年组织生猪养殖技术、茶叶种植技术、 新农村建设等专题宣讲 30余场次，参训人员达1870多人次， 收到了良好效果，受到大家的欢迎和好评。 1/3123尾页