健康体检工作计划规划方案.docxVIP

健康体检工作计划 体检中心通过实施一站式服务， 提供专业护士全程导检、 设立温馨服务点等措施， 提高了导检人员的服务意识和服务质量， 使体检过程能够充满了温馨服务。 健康体检工作计划范文 1 一、体检目的： 贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》 、《职业健康监护技术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。 二、体检单位： 宝鸡市高新医院（高新区高新四路南段） 。 三、体检项目： 职业健康体检的项目宝鸡市高新医院严格按照 《职业健康监护技术规范》确定。 不能以常规体检代替职业健康体检。 四、体检对象： 公司机关人员及特种作业人员。 五、体检时间： 公司安排的参检人员的体检时间计为工作时间。 六、检前准备： 办公室于实施体检前 15 天将拟参加体检人员的资料 （姓名、性别、出生年月、身份证号码、岗位等）传送至宝鸡市高新医院，由宝鸡市 高新医院制定详细的体检方案， 并针对性地配发职业健康检查表、 检 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 验/ 检查报告单。 办公室提前 2 天将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告知应知事项（空腹参检、注意交通安全等） 。 七、结果处理： 体检后办公室派人至体检单位领取职业健康检查结果报告， 并在个工作日内将体检结果告知全体参体员工， 员工签字确认， 也可至办公室复印体检结果留存。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工， 将及时调离原工作岗位，并妥善安置。 对需要复查和医学观察的员工， 公司按照体检机构要求的时间， 安排其复查和医学观察。 健康体检工作计划范文 2 一、体检中心业务规划 设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。 定期的体检可以对个人健康问题提出预警， 阻止疾病发生或延缓。 也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源， 具有明显的社会效应。 根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上， 积极开展特色服务项目。 、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目） （1）门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性 和个体化体检方案。 （2）团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等） 。根据人民群 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 众的各种不同需求制定各种体检套餐（具体哪几种） ，由各单位或个 人自由选择。 （3）行业体检（食品、药业、劳动、学校和参加工作等。 （4）特种体检（招兵、招生、入学等） 。 、特色健康风险评估 建立个人健康档案， 形成专业体检汇总报告及健康测评， 出具专家 健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有 结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。 、专业功能检测 （1）、视力、听力检测和体能检测。 （2）、心功能检测、肺功能检测。 （3）、内分泌功能检测。 （4）、儿童生长、发育检测。 、特殊医学问题检测（1）、肝炎病毒感染。（2）、HIV 病毒感染初筛 （3）、支原体与衣原体感染。（4）、肿瘤标志物筛查。 （5）、慢性病与职业病筛查。（6）、高血压、高血脂病监测。（7）、血糖与糖尿病监测。 二、体检中心岗位设置 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 7 体检中心主任 1 人，总检医生 1 人，护士组长 1 人，专职体检护士 4 人，文员 1 人。 三、工作管理与绩效考核 建立以工作岗位性质、 技术含量和风险程度、 服务数量与质量等要 素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综 合目标管理责任制考核体系， 通过进一步完善绩效工资考核办法， 提 高体检服务质量和效率， 提高医院的社会效益。 通过成本核算与控制， 优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗 取酬、按工作业绩取酬的分配机制， 充分调动各级各类人员的工作积 极性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任制实施办法》 ，对参加 体检的科室与医护人员进行考核， 适当提高工作奖励标准， 促进体检 人员的工作积极性。 四、存在问题与解决思路 （1）、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员， 临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者提供满意服务。 （2）、参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。 （3）、合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以做到体检和门诊分开， 如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致