后勤工作精细化管理措施.docx

一、当前后勤工作存在的问题 1 权责划分不明确， 导致后勤体系 混乱所谓的后勤工作，也称作总务工作。 其主要是指机构内部 各部门职能正常运行而提供各类服务支撑为主要目标的工作体系。其涵盖的内容范围是十分广范，其中包含了卫生、技术、财务等多个方面，所以如果不对这些环节进行细化分解， 将责任分摊到相应的部门与员工身上，很容易导致权责不明确，工作体系混乱，出现问题无 人负责的局面。 2 对于后勤工作的重视不足，导致工作规章无法落实后勤工作作为一所院校的基本支撑， 决定着一所学校的教学质量以及后续发展， 是至关重要的工作环节， 但当前许多院校都并未充 分的重视后勤工作。 虽然在当前的社会形势下，许多院校都意 识到了后勤工作的重要性， 也制定了相应的后勤工作规章， 但是在落实这些规章时，却多数都敷衍了事，使得后勤规章成为了一纸空文， 后勤工作的细化与落实更是无从谈起。 3 工作模式陈旧，缺乏 创新性学校对于后勤工作的轻视， 也决定了实施后勤工作的形式陈旧 单一。 通过调查与研究的结果可以看出，当前国内多数院校的 内勤工作都只是沿用传统的后勤工作流程。 并没有根据院校实 际运营情况以及教育领域的发展需求对后勤工作体系进行改善。 这样不利于后勤工作的精细化分解。 二、后勤工作精细化措施 权责细分，让工作职责更明确一项工作，如果不将责任落实到部门中，落实到每个相关的员工，不但会使工作的秩序被彻底打乱，而且在出现问题时也难以找到相关的负责人， 这对于学校的发展自然是不 利的。因此，国内的院校只有加强自身的后勤职责分配，细化 后勤工作当中的每项职责，并将其分配到每个相关部门与相关人员， 让相关部门与相关人员能够挑起担子， 负起责任，做好自身分内的工 作，才能够真正确保内勤工作实施的秩序， 使整个工作体系更加明确。 加强重视，确保工作规章的落实如果说一所学校的教学岗位是战斗 的第一线，那么后勤工作就是最为坚实的堡垒，堡垒被摧毁，第一线 便也没有了保障。 学校只有真正意识到这一点，真正重视后勤工作，才能够确保后勤工作进程的稳定推进。 没有制定明确后 勤工作规章的学校，应当尽快根据自身的发展需求，制定出合理、全 面的后勤规章， 并及时上墙， 让所有相关员工都能够对后勤规章政策 有所了解，引起重视。 而已经制定了后勤规章的学校，则应当 尽快实施，将职责进行分解，将规章渗透到每个工作环节当中，确保 后勤相关规章在后勤工作当中的权威性与指导性作用。 3 改善 工作模式，促进后勤工作与发展需求的衔接学校对当前自身实际运营 情况与当前教育领域发展需求的了解是否深入， 是否明确，决定着后 勤工作是否能够发挥出其自身的作用。 因此，学校想要改善自 身的后勤工作效率，对工作模式进行创新， 就需要先了解当前的形势，并根据教育领域的实际需求与院校自身的实际发展情况， 对后勤工作的每个环节进行细化修正， 要对每个工作细节进行深入的分析， 找出其中存在的问题，进行针对性的改善，才能够让后勤工作更有效率， 符合时代发展的需求。 三、结语对于一所学校来说，后勤工作 是确保内部所有工作环节正常稳定进行的基础保障， 也是国内院校最 应重视的一项工作。 所以学校应当给予充分的重视，根据这项 工作复杂、繁琐的特点，对其工作权责与重点进行细化分解，使工作 体系更加明确， 才能够真正发挥出后勤工作应有的作用， 促进学校的 后续发展。 作者向平单位怀化学院 工作复杂、繁琐的特点，对其工作权责与重点进行细化分解，使工作 体系更加明确， 才能够真正发挥出后勤工作应有的作用， 促进学校的 后续发展。 作者向平单位怀化学院