员工行为规范(1).docx

股份有限公司 员工行为规范 一、目的 为进一步规范员工的行为，体现 员工积极向上的精神面貌、良好的工作仪表与风度，特制定本行为规范。 二、适用范围 本规范适用于公司所有员工。 三、总则 （一）爱祖国，爱人民，爱公司。 （二）遵守国家法律法规，不得在任何场合有任何有辱民族自尊的言行。 （三）在公司内外要注意维护公司形象。 四、工作场所行为规范 （一）工作时间内 1、工作前 严格遵守工作时间。 因故需请假的，必须提前通知，并做好相关工作的交接； 如确因意外不能提前通知的，必须立即用电话通知直接上级。 员工应在上班时间到点前做好工作前的准备。 2、工作中 员工在工作中不得随意离开自己的工作岗位，并且不得从事与本职工作无关的私人事务。 员工在工作中需离开自己的座位时，要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。 员工需长时间离开工作岗位时，应事先将可能的来访电话和客户拜托给直接上级或同事。离开座位时，将椅子全部推入，以示主人外出。 员工在工作场所打电话时应避免使用免提键。 员工工作时间内应避免接听私人电话，因故需要接听私人电话的，接听时间不得超过 3 分钟。 员工不能使用公司的电话机拨打和接听私人电话。 严禁拨打与工作无关的声讯电话。 员工在办公室区域内保持安静，不得在走廊内或办公室内大声喧哗、闲聊或吵闹。 3、办公用品和文件的保管 办公室内物品实施定位管理，使用后马上归还到指定场所。 办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 文件保管不能个人随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。 处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。 不能使用公司的设备办私事。 4、下班时 下班时，应整理文件、文具、用纸等，保持办公桌面干净、无用品摆放，椅 子归位。 最后离开办公室的人应检查电脑、 空调是否关闭， 不得留有安全隐患， 并在 关好门窗后离开办公室。 （二）工作程序 1、接受工作安排时，要深刻领会意图。在听取上级指导时，虚心听别人说 话，作好记录，有疑点必须提问。 2、执行工作时，做到有计划、有步骤、迅速踏实地完成各项工作任务。 3、每项工作到期不能完成时， 要马上将工作经过和结果向上级报告， 说明原 因、请求指示，避免造成工作被动。 4、工作结束后，要马上将工作结果报告，并根据事实发表自己的意见。 5、工作效果不好或工作失误的时候要虚心接受意见和批评， 研究失败的原因 并找出对策。对工作中的失误应当认真总结，不要逃避责任。 （三）因公外出 1、因公外出按规定逐级办理出差手续， 无特殊原因不可以电话、 口头捎话的 方式代替书面手续。 2、因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作无缝衔接。 3、因公在外期间应保护与公司的联系。 4、外出归来应及时向上级汇报外出工作情况。 五、形象规范 （一）着装 、员工周一至周四必须穿公司统一发放的工作装。暂未发放工作装的员工 应自行购置同工作装相近的服装， 具体要求为男士白衬衣 （冬季长袖、夏季短袖）、深蓝色或黑色西装、西裤；女士白衬衣（冬季长袖、夏季短袖） 、深蓝色或黑色套裙、套装。 、办公室区域内周一至周四男士穿黑色皮鞋， 深色袜子；女士穿浅色丝袜， 职业皮鞋或凉鞋，不得穿布鞋、拖鞋。 、员工周五及休息日可以自行选择着装。但男士不得穿背心、短裤；女士 不得穿无袖上衣、超短裙（裙下边距膝盖超过 10cm ）、吊带装、露背装、露脐 装、低领衣。 4 、所有员工均不得穿拖鞋（无后带） 、不得穿奇装异服，服装应讲究正规、 整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，无漏扣、错扣。 、男士穿西装时，应打好领带，扣好领扣，并注意衬衣下摆束入裤腰内，袖口扣好，内衣不外露。 、员工进入生产车间必须按要求更换车间工作服。保安及其它外协人员必须着职业服装。 、员工上班时间必须正确佩戴厂牌。如用夹子，应将厂牌夹于左胸前口袋正中位置；如用挂绳，应将厂牌挂于胸前，或将厂牌放入上衣口袋中，不得随意将厂牌丢置于办公桌或公共场所。 （二）仪容 、男士头发不宜过长，要求头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领。男士不得留胡须。女士头发不宜过短，应保持头发的清洁、整齐。 、女员工在办公室区域内淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符；不得浓装艳抹， 不得涂艳色指甲或留过长指甲， 不得染色发。 工作时间内不能当众化妆。 、女士如需进入生产车间，不得化妆，不得佩戴戒指、手链等饰物；且必须将头发盘起固定，头发不得露在工作服帽之外。 、女士在办公室区域不宜佩戴过多或夸张的首饰， 应以简洁、高雅为标准。 、员工应保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。 、全体员工不得酒后上班，严禁醉酒上岗。 （三）行为举止 、精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状或不满状。 、保持微笑，目光平和，不左顾右盼，心不