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医院干部作风建设自查报告 张 涛 近年来，医院党支部在 团党委的领导下，积极按照干部 作风建设的有关文件精神 加强和改进本单位的作风建设，本 着实事求是，科学严谨 的态度，以“改进工作作风，提高服务 效能”为载体，围绕支 部建设、服务患者等方面，扎实有序地 开展了一些工作， 取得了一些进展。 一、加强领导，积极动员，明确责任要 求 医院党支部能够认真贯彻团党委有关的文件精神，始终 把作风建设作为一项长期的基本工作来做，把领导班子作为 作风建设的主体，多次召开会议强调加强作风建设的重要 性，逐步明确了指导思想、工作方向等。严格执行领导干部 廉洁从政的有关规定，按照岗位职责的要求，强化责任目标， 一级抓一级，层层抓落实。 对于作风建设和创先争优等方 面的材料，我们设立了政 工员实行集中管理，融入各项工 作，与业务管理工作同步部 署，并将其纳入到领导干部考 核测评指标当中。定期汇总、 总结。 二、多措并举，改善 服务，切实加强处室作风建设 （一）加强理论及业务学习， 增强服务能力 院支部将理论学习作为加强党员思想建设的 首要途 径。经常在利用支部会的时间组织大家学习国家和 团下发的 各类关于作风建设和廉政建设的文件以及各级领 导的重要 讲话，并对内容进行详细的解读，领会其中的精 神。积极组 织大家观看各类作风和廉政建设宣传教育片和 学校举办的 各类展览，在加强党员干部转变工作作风和廉 1 洁从政意识的 同时也陶冶了情操。 （二）调整职能分工， 完善制度建设 我院始终把制度保障作为加强作风建设的一 项长期的 基本工作来抓，经过多年的完善和改进，逐步建 立了一些符 合部门实际的工作制度。2009 年我们将细化后 的职责分工、 制度规范，将内设科室和相应的岗位职责进 行了重新调整和 分配，各科室也将所负责的工作进行了全 面的梳理，并陆续 制定了几项规章制度，作为完善部门制 度建设的重要保障。 （三）加强信息化建设，提高工作效 率 信息化建设作为提高工作效率的重要手段是本届领导 班子上任以来主抓的重点工作之一。自 2012 年初全面升级 以来，不断修正完善，充实内容，得到了医护的好评。使各 项工作能够更加及时、有效的开展。通过信息化的建设把时 间还给了患者，使医生、护士有更多的时间去和患者沟通和 交流，为患者的早日康复有着极大的帮助。 （四）公开服 务承诺，规范服务行为 公开服务承诺是提高党员干部服务 自觉性、规范性、文 明性的重要手段。全院上下充分认识 到这个环节的重要性， 根据各自的工作性质和特点，围绕 实行信息公开、首问负责 制、端正服务态度、提高服务意 识、文明规范服务、提高服 务满意度等方面做出明确承诺， 并将承诺内容制作成宣传展 板，张贴上墙，时刻提醒各级 干部要时刻以承诺的内容审视 和约束自己，不断强化服务 意识，改善服务态度，改进服务 方式，提升服务质量。 （五） 2 加强廉政建设，做好风险防范 廉洁从政是树立良好机关作 风的根本保障。我处多次召 开支部会议，集中学习或布置 学习包括《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》， 制定了《医院管理处党风廉政 建设责任制度》、等规章制 度，进一步加强了全处党员干部 的廉政意识和约束力度。 在今年医院开展的廉政风险防范管理工作的过程中，我 院 按照团党委的有关要求积极做好风险防范自查的各项工 作，准确地查找到各个岗位存在的风险点并制定针对性的防 范措施，做到了科学防范，有效监督，更加完善了我处的廉 政体系建设，得到了检查组的一致好评。 （六）加强内部 管理，改善公共环境 严格的内部管理和良好的公共环境是 展现形象、提供优 质服务的重要手段。我院对仪表、语言、 行为、礼仪等方面 进行了规范。在环境卫生方面，我院分 配各科室卫生区，切 实做到卫生方面无死角，努力营造一 个清洁、舒适的服务和 病房环境。 三．存在的问题 1. 视 野不够开阔，创优意识不够强，“争荣誉、创先进”的 意识不 够强，紧紧围绕“提升学校核心竞争力”这个中心来全 面思考 部署学校的各项工作的意识不够强。3.党员、干部加强学习 不够深入，导致原则性不够强。4.求稳畏难，积极主动改革、 敢闯敢干精神不够强。害怕 出安全问题，害怕社会影响不 好，害怕遇到困难，教育教学 改革步伐不够快。 5.“以人为 本”的措施不够深入。少数教职工主人翁责任感 不够强。缺 3