股权激励成功实施的3大要素11大步骤，具体案例操作详解.pptVIP

类型：工商股权，股份期权，虚拟股权 留人？吸引人？激励人？不能为了做而做 让被激励对象产生我们所期望认可的价值 《手把手教你做股权激励》 股权激励成功实施的3大要素11大步骤具体案例操作详解 分享人：林永泉 目录 一，股权激励成功的核心要素 二，股权激励的实施步骤 三，股权激励的操作案例 一，股权激励成功的核心要素 公司的股东将不同类型的股权按照一定比例的数量份额按条件分期成熟分配给不同的激励对象----股权激励 第一要素，什么是股权激励基本概念的认知 第二要素，清楚的知道为什么要做股权激励 第三要素，股权激励成功的关键性因素认知 二，股权激励实施的步骤 定目的----为什么做，比怎么做更重要 定策略----是买还是送 定来源----做激励的股权是从哪里来的 定价格----用什么价格做激励最合适 定量----激励多少才能起到激励作用 定类型----基于目的股权类型 定形式----股权装在哪里 定时间----时间段不同激励手法不同 定对象----给哪些人做激励最合适 定机制----进入和退出机制，纸质形式确定 定条件----条件决定了是激励还是奖励 三，股权激励的操作手法 eg:200万股，每股1元，总估值200万（可不可退取决于约束的目的） 1，5%，10万，享