人才选用育留1.pptxVIP

人力资源管理之 人才选用育留;1;第一章;在19世纪20年代初，德国的一位工程技术人员思坦因曼思，因为失业和国内经济不景气，不远万里来到美国谋生，他很幸运地得到一家小工厂老板的青睐，聘用他担任生产机器马达部门的技术人员。;古今中外，人才的重要性都不言而喻。中国的前人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感叹。;第二节 人才的标准;第二节 人才的标准;第二节 人才的标准;那么，综合起来讲，衡量人才的标准就在于以下几个关键要素：;人才甄选工具包;课后作业： 将自己企业目前选人的具体标准 列出3-5条，并依据重要性给与 排序