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（职业规划）职场升官大揭 秘 职场升官大揭秘 谋求晋升之道 于办公室乃至公司管理的领导班子里，偶尔会出现你渴望已久的空缺，且且，这空缺仍没有及时被填 补上。这时，作为下属的你千万别把命运放于别人手里，如果你觉得自己有这个资格和实力，那么你 有足够的理由相信，将自己的名字勇敢写进候选人名单，无论是否成功，均是壹次锻炼的机会。 １ 为什么提升的不是我 小李名牌大学外语系毕业， 进公司已近俩年， 工作能力和业绩有目共睹， 是部门公认的“业务尖子”。 每次部门会议或者年终聚会中，均会得到各级领导的称赞，什么“小李年轻有为”、“有思想、有魄 力”之类的溢美之词收了壹大箩筐。 然而俩次大的人事变动中，眼见着俩个业务不如自己的同事均被提升了，壹起进入单位的壹个大学生 也有了重点培养的动静，惟有自己，仍是原地踏步壹二壹。尽管小李的薪水因为和业务挂钩而遥遥领 先于其他同事，但职位上的波澜不惊却让他于朋友圈中很有些不爽。 每次找到部门经理， 经理总是先将他大夸壹番， 然后以壹句“金子于哪里均会发光的， 以后仍有机会” 的话来打发掉他。偶尔问得多了，经理就会嗫嚅几句“不能光顾个人”之类的话，壹副欲言又止的