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公司存在的问题及解决方 案 篇一：现代企业管理中存在的问题及解决方案 现代企业管理中存在的问题及解决对策 ————— 以中下层员工管理问题切入 （王显强，2011 级行政管理专业学生） 摘要：随着经济的发展，社会的进步，现代企业管理中存 在的问题逐渐暴露，在近几年中，企业的中下层员工的待遇 问题也引起了社会的关注， 特别是在富士康发生员工因待遇 问题而跳楼的事件后，这一问题也成为社会的另一焦点问 题，引发了社会的讨论。我就以现代企业管理中，中下层员 工的管理问题中所暴露出的问题为切入点谈一下现代企业 对中下层员工管理中存在的问题。 关键字：中下层员工、 公平、待遇、矛盾、文化战 Abstract ：With the development of economy, the progress of the society, the modern enterprise the problems existing in the management gradually exposed, in recent years, the enterprise staff the resourse of the treatment problems have caused the social concern, especially in foxconn happen 1 employee treatment problem and to jump off a building of incident, this problem has become a social another focus problem, cause the social discussion. I will to modern enterprise management, the staff of the management problems the resourse of the question which exposes as the breakthrough point to talk about modern enterprise employees the resourse of the problems existing in the management. Keywords ： The resourse of employees, fair, treatment, contradiction, the culture wars 企业管理是一个存在已久的话题，它对于企业的发展起着 至关重要的作用关系到企业的房展方向与生死存亡， 而由于 现代环境的复杂原因也导致了现代企业问题的复杂， 所以一 个企业要想在现在激烈的社会竞争立于不败的地位， 文化的 地位就显得尤为重要。所以现代企业中除了经济、科技的管 理外，企业也更应该重视文化的力量，文化战，现代企业胜 利的法宝。 对中下层员工管理中存在的问题 （一）在中下层员工中普遍存在的不公平问题 在当今社会无论是现代企业中还是官场，只要是有人在， 就会普遍存在不公平现象， 特别是在现代企业的中下层员工 的管理中，这种现象更为普遍比如当今网络上热议的 “官二 2 代 ”， “富二代 ”的现象