绿化管养人员考勤办法.docVIP

园林绿化处绿化管养人员考勤办法 为严肃工作纪律，规范工作人员行为，提高工作效率，对外树立良好形象，根据园林旅游局工作实际情况，本着公正、公平、奖罚结合的原则，制定本考勤办法。 一、考勤考纪 1、工作采取上班签到考勤制度，未参加考勤的，每次罚10元。上班期间，迟到、早退或中途脱岗者，每次罚10元，如一月内发生三次以上现象者，在单位全体人员大会上作书面检讨。 2、凡被单位考勤考纪抽查到的违纪人员，每次罚款50元，如被有关部门查处违规违纪，或在工作岗位范围内出现工作失误由新闻媒体通报或曝光的，在单位全体人员大会上作书面检讨，并停薪待岗三个月，待岗期间只发基本生活费。 3、因事不能正常上班者，须履行请销假制度。有事请假，本人写出书面请假条，由股长签字后报分管领导批准，方可落实。口头请假一律无效。请假一天之内由单位股长审批，两天之内由股长、分管领导审批，两天之上的由局长审批，其中国家规定的婚丧嫁娶假日除外。未经批准擅自休假的，违反者每次罚款50元，依次类推。 4、全体人员应按时参加单位组织的学习和会议，开会学习时，关闭所有通讯工具，不准随意走动，坐姿端正，不准交头接耳说话，同时要做好会议学习记录，上属情况，违反一次扣罚50元。 5、职工因病确需要治疗或休息的，必须持有县级以上医院医疗证明或相关单位认证证明，根据病情，经领导批准后方可执行。职工病假超过三个月的，工资发放标准按有关规定执行。 6