非惩罚性护理安全不良事件报告制度及激励机制.docVIP

  • 17
  • 0
  • 约1.01千字
  • 约 3页
  • 2020-09-27 发布于山东
  • 举报

非惩罚性护理安全不良事件报告制度及激励机制.doc

非惩罚性护理安全不良事件报告制度及激励机制 一、 不良事件的定义 护理不良事件是指在护理过程中发生的、不在计划内的跌倒、坠床、压疮、用药错误、走失、误吸或窒息、烫伤及其他与患者安全相关的、非正常的护理意外事件。二、 不良事件报告的意义 通过报告不良事件 , 及时发现潜在的不安全因素 , 可有效避免护理差错与纠纷的发生 , 保障病人安全。不良事件的全面报告 ,有利于发现医院安全系统存在的不足 , 提高医院系统安全水平 , 促进医院及时发现事故隐患 , 不断提高对错误的识别能力。不良事件报告后的信息共享 ,可以使相关人员从他人的过失中吸取经验教训 , 以免重蹈覆辙。三、护理不良事件的范围 1、患者在住院期间发生压疮、跌倒、坠床、导管滑脱、用 药错误、走失、误吸或窒息、烫伤以及其他与患者安全相关 的护理意外 ; 2、 因护理操作失误导致患者出现严重并发症、住院时间 延长或住院费用增加等 ; 3、 严重药物不良反应或输血不良反应 ; 4、严重院内感染。 四、不良事件报告的原则 非惩罚性、主动报告的原则。 护理部鼓励护理人员主动、自愿报告不良事件 , 包括报告本人的或本科室的 , 也可以报告他人的或其他科室的 , 可以实名报告也可以匿名报告。对主动报告的科室和个人的有关信 , 护理部将严格保密。五、上报内容 包括患者一般资料、不良事件发生的时间地点、不良事件项目分类、发生的主要原因、采取的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档