时代光华如何快速选对人b卷试题及答案.docx免费

学习课程:如何快速选对人 单选题 1.当今企业人力资源管理面临的首要挑战就是: ??　回答: 　D 正确 A? 如何管理　 B? 如何统筹 Ｃ?　如何运做 D? 如何选人 ２.指导招聘选人工作的主旨是： ?? 回答: Ｂ　　正确 Ａ?　以人为本 B? 适时为合适岗位找到合适人选 Ｃ?　为企业带来巨大经济效益 Ｄ? 以德为先　 3.招聘一个人就是: ?? 回答：　 D 正确 A?　实现个人学有所用 B? 实现个人用有所长 C?　实现岗位满员 Ｄ? 实现职位高绩效　 4.胜任素质模型中起关键作用的是: ??　回答： Ａ 正确 A? 领导力素质 B? 综合素质 C?　品德素质 D? 心理素质 5.统计工作能力属于人才测评方法中的： ?? 回答：　 Ｃ 正确 A? 评价中心法　 Ｂ?　心理测验法 C?　笔试法 Ｄ? 面试法 6.所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于: ?? 回答：　 B　　正确 A? 笔试法　 B? 结构化面试 C?　非结构化面试 D? 人才测评法 7．有效面试的根基是:　?? 回答: C 正确 A? 语言 B? 提问 C?　倾听　 D?　体态 ８.选人既是科学的,也是艺术的，需要发挥：　?? 回答: Ｄ　 正确 A? 能动性 B?　想象力 Ｃ? 主动性 D? 创造力 9.人力资源总监这个职位的关键能力是 : ?? 回答：　 C 正确 Ａ? 领导能力 Ｂ? 组织能力 C? 人际的理解力 D? 决断能力　 10．胜任素质模型最适于使用的企业是： ?? 回答: B　　正确 A? 起步期阶段 B? 趋成熟期阶段 C? 成熟期阶段　 D? 稳固期阶段　 11．评分标准统一，能够有效控制测试过程中各个环节的误差的人才测评法是 ：　?? 回答:错误 A? 面试法 B? 笔试法 C? 心理测验法　 D?　评价中心法 １２．心理学家的建议招聘和解聘一个人的时候，应该倾听: ?? 回答:　　D 正确 A? 领导给我们提供的建议　 B? 专家给我们提供的建议 Ｃ? 群众给我们提供的建议 D? 预感给我们提供的建议 １3.下列不属于心理测评方法的是: ?? 回答：　　B 正确 A? 纸笔测验 B? 面试法　 C? 投射测验 D? 仪器测量法　 1４.选人的最后一道关口是: ?? 回答: C 正确 A?　面试期　 B?　初筛期 Ｃ? 试用期 Ｄ? 解聘期 １５．基础管理最重要的就是： ?? 回答:　 B 　正确　 A? 成本价格管理 Ｂ? 人力资源管理 C?　物力资源管理 Ｄ? 能源资源管理