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MBA论文：吉林敖东集团员工持股计划实施的影响MBA研究 本文是一篇MBA论文，本文主要采用经验总结法的研究方法、理论分析与实践问题相结合的研究方法，列举有关数据进行必要的论证和说明实施员工持股计划对公司持续发展的影响。第 1 章 绪论1.1 研究背景我国员工持股制度在 20 世纪 80 年代初开始出现并运行，到 90 年代末在国有企业改革过程中一直在探索中前行，可以说已成为这期间国有企业不断深化改革而采取的一种必要手段。但由于在这个过程中产生的诸多问题，在其后很多年没有继续实施相当于停滞不前。与此同时，改革是一个持续多年不间断的话题，国有企业存在的大锅饭、机构臃肿、冗员过