员工入职简历表78616.doc

赢信速运有限公司 员 工简历表 编号： 应征部门 应征职位 姓 名 性 别 出生日期 籍 贯 文化程度 婚姻状况 相 电 话 民 族 身体状况 身份证号 片 户口地址 紧急联络人 姓名： 电话： 家 庭 成 员 姓名 与申请人关系 任职单位 联络电话 名称 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 薪金 证明人 证明人电话 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个 人 技 能 技能程度 普通话 □不懂 □一般 □精通 英 语 □不懂 □一般 □精通 计算机 □不懂 □一般 □精通 其他特殊技能： 求职意向及要求 薪金要求 其它要求 招聘资料来源 □电话咨询 □赶集网 □本单位员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人 关系 1 联系电话 在本公司何部门任何职 备 注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款： 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开， 否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。 3、入职员工的第一个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工，试用期按底薪 80%执行。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排，并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。 8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。 9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实，如有虚构，个人承担责任，直至与公司解除劳动关系。清楚以上条款，自愿接 受，同意签名。 职 位 用人部 门意见 部 门 行政部 到职日期 意 见 底 薪  受雇者签署： 签署日期： 以下表格由公司填写 要求学历 要求到职日期 部门主管签署： 签署日期： 总经理签署： 签署日期： 职 务 编号 试用期时间 住宿 内 外 生活补贴 其他 2 人力资源经理签署： 签署日期： 总经理 意 见 总经理签署： 签署日期： 注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。 3