中职教师赴企业实践管理方案办法.docx

教师赴企业岗位实践培训管理办法 为加强“双师素质”教师的培养，建立一支理论基础扎实，实践 能力较强的教师队伍， 推进学校课程改革和品牌特色专业建设， 提高 教育教学质量，根据上级教育行政部门的有关要求，结合我校实际， 特制定此办法。 一、指导思想 依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年教师为培训重点，按需培训、注重实效、多种形式并举的培训原则。 二、对象及范围 承担专业基础课和专业课的本院在岗专职教师三、主要形式及要求 1、教师下企业企业岗位实践培训属于教师培训的重要内容，采 用集中与分散两种形式： 1）每学年的寒暑假进行三周以上的生产实践锻炼； 2）脱产三个月以上的生产实践锻炼； 2、学校联系与实践教师专业相同或相近的企业生产第一线，教 师本人联系的企业经学校审核同意后实施。 3、企业岗位实践培训的企业要优先考虑本专业的校外实训基地。 四、程序 1、各专业部实践教学需要、培训内容以及教师的专业特点制订 教师企业岗位实践培训年度计划， 明确教师企业实践培训的岗位， 岗 位分布一定要科学、 合理。年度计划报教务处， 学校审批同意后实施。 2、参加顶岗实习锻炼的教师要制定详实的学习计划并报教务处 备案。 3、因各种原因要改变学习计划、单位、时间者，必须征得学校 同意。 五、考核办法 1、教师在下企业实践锻炼前，均需与学校签订书面协议，主要 内容为下企业锻炼的安全、责任、岗位目标和考核标准。协议一式三 份，本人、专业部、教务处各一份。 2、企业岗位实践培训结束后，每位教师必须认真填写《西宁市 湟中职业技术学校教师企业岗位实践培训鉴定表》 。 3、在企业岗位实践培训期间教师必须做好培训日记，学校将组 织有关人员到企业进行随访。 4、每位教师必须在企业岗位实践培训结束后两周内写出 3000 字 的书面总结，同《 xxxx 职业技术学校教师企业岗位实践培训鉴定表》 一起交教务处。 5、企业岗位实践培训结束后教务处和所在专业部在二周内根据 锻炼前签定的协议内容进行考核验收， 并签署考核意见和等级， 报教 务处备案作为当年职称评定、晋级、奖惩等方面的依据之一。 6、每学期学校随机抽取下企业实践锻炼的教师，向其他教师展 示生产实践锻炼的成果。 7、相关的生产实践锻炼的资料存入教师个人业务档案，并与年 度考核挂钩。 8、下企业企业岗位实践培训期间教师帮助企业完成技术攻关、 产品开发等技术成果，经鉴定学校给予一定奖励。 六、待遇 1、经学校批准参加企业岗位实践培训的教师的差旅费（报往返 一次）、学习培训及相关费用按学校标准从学校教师培训专项经费中 支出。 2、经学校批准参加企业岗位实践培训的教师锻炼期间的工资、 津贴等按学校标准正常发放。 3、在企业岗位实践培训期间，无特殊原因没有完成培训内容或 自行终止培训的教师，学校将收回相关费用，并给予相应处分，年终 考核取消评优资格。 4、在企业岗位实践培训期间，没有通过企业、学校考核的教师， 学校视情节收回部分费用，并取消年终考核评优资格。 七、本办法从颁发之日起执行，解释权在学校教务处。 西宁市湟中职业技术学校 教师赴企业岗位实践培训申请表 实践单位： 教师姓名： 实践单位地址：  行业（企业）指导老师： 实践锻炼时间： 实践锻炼方式：寒 假、暑假、脱产、其它 实 践 锻 炼 计 划 拟 达 到 目 的 申请  主管校长 教务处签字 人签  审定 名 xxxx 职业技术学校 教师赴企业岗位实践锻培训考核表 姓 名 教学课程 实 践 完 成 的 工作项目（具 体列出） 实践培训的 单位及工作 岗位 实践单位 指导老师  专 业 职 称 学 历 ( 位 ) 培 训 年 月 日至 年 月 时 间 日 专 业 职 称 职 务 实践培训单位考勤、考核意见 1、考勤情况： 2、完成的主要任务（工作） ： 3、考评意见： 指导老师（签章）： 单位（公章）： 年 月 日 专业部考核意见 教务处考核意见 学校意见 教师个人实践锻炼 总结（另附页， 3000 字以上）