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举例浅析 “三重一大 ”制度的落实与规范举例浅析 “三重一大 ”制度的降实与规范 “三重一大 ”，即：重大咨询题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。这 是全体干部职工普遍关怀和关注的热点、 焦点、难点咨询题的统称， 也是纪检监察工作的重 点。查字典范文现以本单位为例，对基层站段降实和规范 “三重一大 ”制度进行探讨。一、降 实和规范 “三重一大 ”制度的总体思路＊＊＊年， 在＊＊＊＊的领导下， 纪委仔细贯彻降实中 纪委＊＊＊＊会议精神， 以 “增强领导干部廉洁自律意识， 降实党风廉政建设责任制 ”为重点， 在企业治理的全过程中积极参与，源头操纵，经过对 “重大咨询题决策、重要干部任免、重 大项目投资决策、大额资金使用 ”的民主治理，别断加大党风廉政建设和反腐败工作力度， 确保纪检监察工作健康进展，为实现 “安定团结的政治局面、有序可控的进展势态、廉洁自 律的干部作风 ”奠定基础， 努力促进我单位整体工作的全面提高。 二、降实和规范 “三重一大 ” 制度的几个关键一是，提高认识，统一思想， 为纪检工作的深入开展寻好切入点。 段纪委坚 持在党委的正确领导下为创建一支 “勤政务实、廉洁奉公、团结协作 ”的干部队伍而努力，我 们奋斗的目的既在于巩本强基也在于着眼以后。 “重大咨询题决策、重要干部任免、重大项 目投资、大额资金使用 ”是企业治理的敏感咨询题，也是纪检工作的重要组成部分，关系到 领导班子的核心凝结力和战斗力， 关系到我单位改革和进展是否可以顺利进行。 把此项工作 抓好， 党风廉政建设和反腐败工作就将事半功倍。 对此， 领导班子间形成了共识， 段纪委以 “十六大 ”精神为指针，也初步确定了 “强化意识，完善机制，积极参与，源头操纵 ”的工作思 路，并把正确解决和处理好 “三重一大 ”工作作为深入开展好纪检监察工作的切入点。二是， 加强监督， 事前预防，以切实转变干部工作作风为突破口。每一名领导干部的成长，都凝结 着组织的精心培养。为此，纪委加强监督，强调事前预防，着眼防范。经过组织领导班子学 习党政条规， 坚固筑起预防腐败的党纪国法防线； 经过加强思想道德教育， 坚固筑起预防腐 败的思想道德防线；我们制定出台了《降实党风廉政建设责任制实施方法》 ，经过深化体制 创新， 别断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。单位成立之初，广阔干部职工艰难创业，团结拼 搏，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了坚决的基础。 ＊＊＊＊年初， 随着企业的进 展，个别基层干部认为我们差不多渡过了艰难阶段，在一些 “小事 ”上别用太仔细。如此的咨 询题一经暴露，马上引起了我们的高度重视，段党、政一把手都多次在各种场合强调 “要保 持艰难朴素的优良作风，要带出一支思想过硬的队伍 ”，并坚持从自身做起、从降实好 “三重 一大 ”制度做起，对切实转变干部工作作风起到了积极的作用。 3、积极参与，源头操纵，实 现对 “三重一大 ”制度降实的全过程监督。在 “三重一大 ”制度降实的过程中，我们充分体现出 民主治理的特色，体现出纪委 “积极参与，源头操纵 ”的工作思路。用 “四个必须 ”能够大致反 映出我们在降实过程中的特点： 凡是在 “三重一大 ”范围内的咨询题必须要召开班子会议集体 讨论、必须有纪委的参加并进行审议、必须在组织降实的过程中实施纪检监察工作的监督、 必须把咨询题的最终结果向纪委反馈。＊＊＊＊年初，＊＊＊批给我单位 45 套住房，由于 单位年青人多、 要结婚的多、 住房紧张等现状， 领导班子把这一咨询题放在了稳定职工队伍 的高度赋予重视。经班子会议集体讨论决定： “在纪委的监督下，由段工会牵头，按《企业 标准》中的《分房治理方法》有关规定执行，仔细做好此项工作。 ”在整个分房的过程中， 我们严格按照《方法》规定的程序执行，设立了监督电话，三榜定案。坚持了 “公开、公平 ” 的原则，既思考了职工困难， 又做到了鼓舞先进， 让干部职工心服口服， 实现了延续三年来， 单位分房未发生职工上访事例， 纪检工作也所以在干部职工中树立起良好的口碑。 ＊＊＊＊年初，单位对一些干部任免进行了调整。 事前，党政领导对所有新任干部的德、 能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价， 并广泛听取了各方意见。 纪委监督、参与了工会主席直选， 监督、参与了＊＊＊＊、＊＊＊＊等重要干部的任免、调整，确保了选举、任免程序的一丝 别苟和干部选拔任用的严肃性。 新上任的各级干部，克勤克俭，兢兢业业，迅速习惯了自己 的岗位，为我单位的安全生产做出了新的贡献。 资金流淌在单位里是一具比较复杂的咨询题， 纵观史、横看世，也是比较容易导致腐败产生的焦点咨询题。纪委时间关注企业资金流向， 关注财务制度的降实，既管好了 “人 ”，也管好了 “财 ”，