公司员工绩效考核制度1.docxVIP

公司绩效考核办法 第一章总则 摘 要：为了维持良好的工作环境，提高工作效率，保证日常工作顺利进行；为了使 员工保持良好的精神状态，努力做好本职工作，根据国家相关规定结合公司 的实际情况，特制定本规定。 第一条：本制度是公司全体员工在实施日常工作中的指导规范和行为准则。 公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。 本手册解释权属公司人力资源部。 第二条：本规定适用于公司所有员工，所有员工应遵守下列事项： 1:在工作中，树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，不得有 敷衍塞责行为，共同搞好相关工作。 2:在工作时间内未经公司允许，不得从事与工作内容无关的事宜，不得浏览非 工作性质的网站。 3:在工作期间接打私人电话要尽量简短，如有紧急事情要告知本部门主管及经 理。 4:工作时间不得中途任意离开岗位，如需离开应向主管或部门经理请准后方可 离开。 5:不得携带违禁品、危险品或公司规定不得带入工作场所的物品进入公司。 6:员工在工作中应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搬弄是非或其他 扰乱公共秩序的行为。 7:员工应保持工作场所环境卫生，出现脏物应立即清理。保持自己办公桌和 垃圾桶的卫生环境。 8:各级主管经理应领导所属部门员工，提高工作情绪和满意程度，加强员工 的工作积极性。 9:按时上下班，不得无故出现迟到早退的现象。 10:员工上班期间，仪表应保持整洁、大方、得体