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- 2020-09-28 发布于天津
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2011年人事部招聘专员年度工作总结
伴随着新年钟声的敲响, 又迎来了崭新的、充满期待的2012年。回望2011年度的工作, 感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化, 我们的品牌在快速提升着, 身边的同事也
都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了, 也带来了新的挑战,在我们准
备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
公司自成立到现今已经半年多时间了,很荣幸本人参与了公司的成长历程,从无到有, 从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自 2011年6月以来,公司的队伍在慢慢壮大,
我们人事部的招聘任务也在慢慢加大, 人事部正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体
现。
我虽然是2011年8月份才加入的公司这个大家庭,但是人事行政主管杨老师对我招聘
工作进行了大力支持,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总 结:
1、招聘工作:做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应 聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等
a招聘渠道的拓展与选择:
2011年的招聘渠道主要是常规的网络招聘和校园招聘。网络渠道除原有免费的 百姓
网”、“ 58同城”、“赶集网”外,2011年下半年度又开通了 智联招聘”专业招聘网站,从 反映效果来
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