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薪酬福利管理 （国家二级） 主讲： 薪酬福利管理内容  第一节 薪酬福利与薪酬福利管理概述  第二节 薪酬调查与员工流动率  第三节 岗位评价和薪酬等级线与激励效果  第四节 薪酬结构与激励效果  第五节 薪酬调整与激励效果  第六节 薪酬制度  第七节 薪酬计划  第八节 福利管理 薪酬的本质  工资的定义  按照亚当 ·斯密的理论，工资是在财产所有者与劳动者相分 享的情况下，作为非财产所有者的劳动者的报酬。  按照大卫 ·李嘉图的理论，工资是劳动的价格。又因为劳动