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COMMON CORE SKILLS FOR EMPOWERED TEAMS
When training for self-directed teams, a core skill set will be required by all who are being organised into teams. To move toward empowerment, all team members must have the following core skills:
Team/interaction skills
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Listening and feedback
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h One-to-One communication
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Handling conflict
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Influencing others
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Training job skills (cross-training coaching)
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Team skills (participating in meetings)
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Working in teams
Quality/action skills
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Clarifying customer requirements
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Identifying improvement opportunities
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Developing and selecting solutions
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Planning the improvement
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Ensuring ongoing quality
Job skills (job-dependent)
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Equipment operation
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Safety practices
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Maintenance basics
SYMBOL 183 \f Symbol \s 10 \h Production processes
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