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≥课程内容:
1.常见员工心理问题
2.员工出现心理问题的信号
3.员工严重精神障碍的识别
4.员工心理问题的疏通
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常见员工心理问题
员工心理问题的正确理解
员工心理问题的概念
·员工心理问题范围
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员工心理问题的概念
员工心理问题
是指员工在各种压力情境下发生的,在心理
和行为上出现的一系列不适表现
根据心理问题的严重程度分为
般心理问题严重心理问题
神经症严重精神障碍
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员工心理问题的范围
心理不健康
心理健康
般心理问题
重
碍
心理正常
心理异常
心理问题严重程度不同!
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员工心理问题的正确理解。
精神疾病精神障碍=心理障碍三心理异常,
都是心理问题的表现。
心理上的感冒、状炎、肿瘤
“疯
精神分裂症
“呆”
弱智、痴杲
“怪
人格障碍、变奄心理
痛”
神经痘
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常见员工心理问题社会学)
恋爱问题
婚姻家庭问题
发展性问题
·适应性问题
人际关系问题
工作压力问题
神经症
·精神障碍
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二、员工出现心理问题的信号
①想法方面的变化
A.对问题的看法改变
B.走神、反应慢、答非所问
C.话题与情境不相称、自语自笑
D.敏感多疑、感觉被针对或感觉被害
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员工出现心理问题的信号
②情绪变化
A.易动怒或情绪失控
B.常哭泣、兴趣明显减退
C.显焦虑、紧张、苦恼、淡漠
D.近期常流露悲伤、不想活的念头
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、员工出现心理问题的信号
③行为信
A.无故缺勤、迟到,差错事故多
B.过度内向、独处,无故中断手机通讯
C.突然大量饮酒、消费方式变化
D
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