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员工行为规范培训
u
目的:
为加强公司内部管理,
规范员工的工作和行为标准,
维护良好的公司形象,创造
良好的企业文化氛围
适用范围:
《规范》适用于所有
在公司范围内工作的员
员工行为规范,不是为了束缚双手,而是为了擦紧拳
头,变得更有力量
第一条·员工职业道德行为要求
第二条·员工着装及仪容、仪表要求
工行为要点
第三条员工行为举止要求
第四条·员工语言、交谈要求
自律自尊自受
第五条·员工安全要求
ziluzizunziai
第六条·员工卫生要求
第七条·员工会议要求
第八条·员工吸烟规定
第九条公室6S管理要求
第十条·员工办公桌管理要求
第十一条设备、设施管理要求
第十二条则
⑥第一条职业道德
遵纪守法廉洁自律主动负责严守秘密客观公正
端正态度爱岗敬业团结协作工作纪律商务礼仪
K<源
信是拿
遵纪守法W蟹四
妖不吃书
遵纪守法是毎个员工应尽的义务,遵守国家政策、法令、法规以及公
司的切规则制度,并坚决抵制所有违法乱纪的行为
廉洁自律
君子爱财,
取之有道。
美好的生活
不往心
身忘事能z
要靠自己的双手创造
廉方辨
不耻能事
尊重公司赋予的职权
上
卑’决非
不要利用职务之便,
做任何有损公司的行为
每一位员工
都须守住自己的道德底线
不要在物欲中迷失自我!
主动负责
著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。
积极动提升能力
个高效率的团队必然是由一群充满责任感
的成员所组成的
对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提
高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩
效的好方法就是提升员工的责任感。
员工必须做到对社会负责、对公司负责、对
自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职
能,并对自己的失误承担责任
严守秘密
如果你对我的能力认
以公司是市场部经
术答鹿这不
找来换取自己的职位
这是我的职业
们相信你能胜
严守秘密、尽职守则,是每个员工的职业道德,公司机密关系着公
的利益,有事甚至关系着公司的生死存亡。这就要求员工有高度的保密
意识,对所掌握的有关公司信息、资料和成果等必须严格保密,不得向其
他任何公司或不相关的个人透露保密信息
客观公正W嚼
李在是非,的無近
实事求是”是每位员工的行为准则,凡事需以客观事实为依据,
真实反映实际情况,客观公正的将问题分析得更加淸楚和准确,摒弃个人
私利,避免各种可能影响履行职能的利益冲突。
正确的工作态度
对待同事
和睦共处团结友爱同舟共济
关心同事乐于助人包容他人
对待领导:
尊重领导服从安排严格执行
不可顶撞不可冒犯不即不离
对待工作:
乐于沟通协作共享注重团队
兢兢业业心无旁骛持之以恒
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