财务管理论文：CEO特征、外部薪酬差距和研发投入财务管理研究——基于中国上市公司的经验检验.docxVIP

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2020-09-28 发布于江苏
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财务管理论文：CEO特征、外部薪酬差距和研发投入财务管理研究——基于中国上市公司的经验检验本文是一篇财务管理论文，本文的创新之处主要表现为：现有文献大多对管理者报酬的绝对值进行探讨，本文拓宽视角，从报酬的相对差距方面来考虑，对CEO的外部薪酬差距与企业研发投入的关系进行研究，并将CEO特征、外部薪酬差距和企业的研发投入纳入一个模型，实证检验了外部薪酬差距如何调节CEO特征与企业研发投入之间的关系。1绪论1.1研究背景我国企业的创新和研发能力一直都较弱，在国际环境中，我国企业的优势主要来自以下几个方面：市场有较大的内部需求、对特殊行业有特殊优惠的对外贸易政策和低廉的劳工