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本公司绩效激励体系前言本公司的成立标志着经过多年的奋斗与积累公司已步入一个更加广泛的发展领域获得更加光明的发展前景同时这也对本公司的所有员工提出了更高的要求公司意识到能否在日趋激烈的市场竞争中赢得竞争优势取决于公司对员工积极性的维护和提升基于此公司对直接关系员工积极性的薪酬办法绩效考核办法奖励办法激励措施进行了专门深入科学的调查与研究本着效率优先兼顾公平的原则重新编制了薪酬及绩效考评方法奖励评定办法和员工激励办法三个文件组成本公司的激励体系旨在使岗位难度工作业绩业务水平等要素更公平更合理地在员工
本公司绩效激励体系
前言
本公司的成立， 标志着经过多年的奋斗与积累， 公司已步入一个更加广泛的发展领域， 获得更加光明的发展 前景，同时这也对本公司的所有员工提出了更高的要求。
公司意识到， 能否在日趋激烈的市场竞争中赢得竞争优势， 取决于公司对员工积极性的维护和提升， 基于此， 公司对直接关系 “员工积极性” 的“薪酬办法”、“绩效考核办法” 、“奖励办法” 、“激励措施” 进行了专门、深入、 科学的调查与研究， 本着“效率优先、 兼顾公平” 的原则， 重新编制了 《薪酬及绩效考评方法》 、《奖励评定办法》 和《员工激励办法》三个文件，组成本公司的激励体系，旨在使岗位难度、工作业绩、业务水
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