村级干部队伍建设情况调研报告(最新版).pdfVIP

村级干部队伍建设情况调研报告 燕北街道党工委 张兴权 为促进燕北街道的新农村建设工作，进一步加强基层组织建 设， 基层农村能够建设一支适应社会主义新农村建设发展要求 的村级干部队伍，我对于我街道下辖的二其营子村和三岔口村的 村级干部队伍建设情况进行了专题调研。经过调查，目前燕北街 道村级干部队伍建设总的形势是好的，工作作风扎实，在执政能 力、发展经济能力上呈现出积极、健康的发展态势，为促进我街 道的新农村建设奠定了良好的组织基础。同时，也在调查中发现， 村级班子建设中存在一些问题，影响着农村的发展和稳定。 一、街道村级干部队伍现状： 我街道下辖两个村，两个村村级班子建设的基本情况如下： 二其营子村“两委”班子成员共 8 人，其中： 1、村党支部成员 6 人，其中书记 1 人，街道下派书记 1 人， 副书记 1 人，委员 3 人，高中文化以上 1 人，高中以下 4 人；50 岁以上 3 人，35-45 岁 4 人。 2、村委会成员 3 人，其中：主任 1 人、副主任 1 人（、委 员 1 人。高中以下 3 人， 35-45 岁 2 人。 3 、“两委”班子平均年龄 45 岁； 4 、交叉任职 1 人，占总数的 14%； 5、书记、主任“一肩挑”1 名。 1 三岔口村“两委”班子成员共 7 名，其中： 1、村党支部成员 6 人，其中：书记 1 人，街道下派书记 1 人， 副书记 1 人，委员 3 人。（其中，高中 2 人，初中 3 人；50 岁以 上 5 人，35-45 岁 2 人）。 2、村委会成员4 人，其中主任 1 名，副主任 1 名，委员 2 名。（其 中，高中 2 人，初中 2 人，50 岁以上 4 人）。 3 、“两委”班子平均年龄 52 岁； 4 、妇女 1 名，占总数的 16.67%; 5 、交叉任职 3 名，占总数的 50%； 6 、书记、主任“一肩挑”1 名 7 、区以上党代表 1 名，占总数的 16.67%; 8、区以上人大代表 1 名，占总数的 16.67%; 调查表明，一是班子凝聚力和战斗力较强。两个村两委班子 建立健全了各项工作制度，做到了按章理事。强化了村干部的民 主意识和群众观念，也促进了村干部作风转变。大部分村干部能 勤政务实，兢兢业业地工作，实实在在地为群众谋利益，村级班 子在群众中的凝聚力、向心力和战斗力明显增强。二是村干部队 伍综合素质不断提高。街道将村干部的培训教育纳入了干部教育 规划。今年，全街道共举办村级干部各类培训班 21 期，受训的 村级干部达 45 人次。特别是通过村级保持共产党员先进性教育 活动，街道两个村的干部普遍受到了一次党性党风和政治理论教 育，政治思想素质明显提高。三是村干部工作积极性和主动性不 2 断提升。我街道对村级班子实行了岗位任期目标管理责任制， 村干部干有目标，管有依据，评有尺码。同时，街道党工委做到 用真诚与亲情联络村级干部，在感情上与村干部真心交朋友，工 作上及时为村干部撑腰壮胆，生活上尽力为村干部排忧解难，村 干部不安心的思想不断淡化，工作积极性普遍高涨。 　 二、村干部队伍建设中存在的问题 调查也表明，随着社会主义新农村的建设要求，农村的社会 关系和利益格局发生了深刻变化，村级班子建设中出现和存在一 些新情况和新问题，与新形势新任务不相适应，影响了村级组织 作用的发挥。 第一是年龄老化、文化程度偏低。全街有村干部 15 名，其 中 50 岁以上的就有 6 名，占总数的 40% ，特别是三岔口村总计 7 名成员，50 岁以上的就有 5 名，班子平均年龄在 52 岁。严重年 龄老化。而且 7 名成员中只有 3 名是高中以上学历，其余 4 名都 为初中文化，由于文化程度不高，部分村干部独立分析解决问题 的能力不强，对党和国家的方针政策往往理解不透，认识不深， 贯彻不力，从而影响了村级组织作用的较好发挥。 第二是干部综合素质和工作能力仍然不够。部分村干部思想 观念陈旧，工作方法简单，缺乏依法行政、按章理事的自觉