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甘州区沙井镇沙井中心小学绩效考核方案与考核细则为了充分调动教师的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制结合我校实际情况讨论制定本考核办法一组织领导为了确保绩效考核工作扎实有效顺利实施保证考核结果客观公正考核前由全体教师在不同的年龄和职称层次内民主推选一线教师与校委会成员共同组成本校的教职工绩效考核小组二考核对象沙井镇中心小学全体在编教师三考核办法教师绩效考核结果由学期绩效考核和平时工作考核两部分组成其中学期绩效考核占总分的平时工作考核考核占按绩效考核得分分值发放奖励性绩效工资四考核
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甘州区沙井镇沙井中心小学 绩效考核方案与考核细则
为了充分调动教师的工作积极性， 建立公平合理、 公开透明、 有效激励的内部分配机制， 结合我校实际情况， 讨论制定本考核 办法。
一、组织领导
为了确保绩效考核工作扎实有效， 顺利实施， 保证考核结果 客观公正。 考核前， 由全体教师在不同的年龄和职称层次内民主 推选一线教师， 与校委会成员共同组成本校的教职工绩效考核小 组。
二、考核对象
沙井镇中心小学全体在编教师。
三、考核办法 教师绩效考核结果由学期绩效考核和平时工作考核两部分 组成。其中：学期绩效考核占总分的 60％，平时工作考核考核
占 40 ％。按
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