员工常心理问题及解决的措施.ppt

员工常见心理问题 及解决措施 专业心理服务平台 天津百忧解 202046 数字与警示 我国各类精神障碍患者人数1亿以上 其中重症精神病人有1600万 有5600万各类精神障碍者尚未就医 严重精神病患者接受正规的精神科医疗的为4:1 ---中国疾控中心精神卫生中心2014年数据 202046 数字与警示二 每年287万人死于自杀 每天有786个人成功 每年有200万人自杀未遂 每天有5479人企图自杀 北京心理危机研究与干预中心2013年初数据 202046 数字与警示三 超八成人受过各种健康问题困扰仅有58%的员 工自称没有工作压力。 员工最大的困扰来自“疲劳”和“失眠” 789%的员工有过“烦躁”情绪,594%的人 感受过“焦虑”,38.6%的人觉得“抑郁” 卫生部宣教中心2011年10月调查数据 202046 富士康员工自杀案例分析 2007年始,富士康非正常死亡 的员工达到了13例,仅2010年不到5 个月的时间里,就有10多位员工选 择了以自杀这样的极端方式,告别 这个曾经让他们满怀希望的地方 富士康股价一泻千里业绩及管理同受质疑 陆八锐前作啬:冰斗灵左时国:010052717:1364 台桃物妈地香力任洲 高士康的同 台铭就高十康多起员工踪措事件鞠界面歌 一个回,却是尽头菲日,羽团总世在柔士面对体,再三和粒,世 却无话,“即将和壬下使,无法保证不会用发生女似事件”。一个时一个人群,世的心征背后也 是加结构性和社会性的大 总截部台铭钕欲其实也不能保证没下一个自杀老 5 今年!月以朱,士技期团圳区先名员工踺楼自,沾购人死亡,2人重伤,商士度形象 时昨日下午,密士度总然和白锦白 富士康事件折射出的深层次问题 劳动者承受成本压力c 低工资 人与人之间没有●←富士康模式一●工时长 任何情感联系 劳动者失去了个人空间● ●工作高度紧张 我们能做什么? 早期辨识、预防 有效处理、善后 202046 7 1.员工心理健康 有自录 2.职场压力管理 员工常见的心理问题 CONTENTS 4.抑郁症的管理 焦虑症的管理 6.社交恐惧症的管理 7.精神分裂症的管理 8.工作场所的危机事件 2020/4/6 8 第一部分:员工心理健康 202046 员工心理健康 职场工作压力 企业文化 组织运作的影响 企业经营的结果 工作负荷 工作表现下降 生产成本增加 工作改变 不良的人际关 竞争力下降 公司形象受损 请假情形增加 时间的成 员工行为改变 组织运作 管人员管理企业经营 心理健康困扰 忧郁症 声 恐怖症 0)46