公司员工绩效考核方案20111129--样本.docxVIP

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2020-09-28 发布于天津
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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有公司员工绩效考核方案一考核目的作为晋级解雇和调整岗位依据着重在能力能力发挥和工作表现上进行考核作为绩效工资的依据作为潜能开发和教育培训依据作为调整人事政策激励措施的依据促进上下级的沟通二考核原则公司正式聘用员工均应进行考核不同级别员工考核要求和重点不同考核的依据是公司的各项制度员工的岗位描述及工作目标同时考核必须公开透明人人平等一视同仁制定的考核方案要有可操作性是客观的可靠的和公平的不能掺入考评人个人好恶提倡考核结果用不同方式与被评者见面使

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