2011年人力资源工作总结和2012年工作计划1.docx

2011年人力资源工作总结和2012年工作计划1.docx

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品精品文档值得下载值得拥有年人力资源工作总结及年工作计划年深入贯彻落实公司三届一次职代会精神紧紧围绕公司全年生产经营任务目标做实人力资源管理各项基础工作立足于高质高效高素队伍建设重点加强领导班子和后备干部队伍建设积极完善优化人力资源管理制度建立以岗位竞聘岗位薪点工资岗位绩效考核和岗位培训为主要内容的人力资源管理体系制定了定岗定员定薪的薪酬体系对组织结构进行了优化调整一人力资源基本情况截至年月日公司员工在岗人数人其中拥有研究生学历人本科学历人专科学历人二做好人力资源管理的基础和日常管理工作完成上

精品 精品word文档值得下载值得拥有 PAGE PAGE # 2011年人力资源工作总结 及2012年工作计划 2011年,深入贯彻落实公司三届一次职代会精神,紧 紧围绕公司全年生产经营任务目标,做实人力资源管理各项 基础工作,立足于“高质、高效、高素”队伍建设,重点加 强领导班子和后备干部队伍建设,积极完善优化人力资源管 理制度,建立以岗位竞聘、岗位薪点工资、岗位绩效考核和 岗位培训为主要内容的人力资源管理体系,制定了“定岗、 定员、定薪”的薪酬体系,对组织结构进行了优化调整。 一、 人力资源基本情况 截至2011年11月30日公司员工在岗人数**人,其中 拥有研究生学历*人,本

文档评论(0)

jinchenl + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档