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精品精品文档值得下载值得拥有年人力资源工作总结及年工作计划年深入贯彻落实公司三届一次职代会精神紧紧围绕公司全年生产经营任务目标做实人力资源管理各项基础工作立足于高质高效高素队伍建设重点加强领导班子和后备干部队伍建设积极完善优化人力资源管理制度建立以岗位竞聘岗位薪点工资岗位绩效考核和岗位培训为主要内容的人力资源管理体系制定了定岗定员定薪的薪酬体系对组织结构进行了优化调整一人力资源基本情况截至年月日公司员工在岗人数人其中拥有研究生学历人本科学历人专科学历人二做好人力资源管理的基础和日常管理工作完成上
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2011年人力资源工作总结及2012年工作计划
2011年,深入贯彻落实公司三届一次职代会精神,紧 紧围绕公司全年生产经营任务目标,做实人力资源管理各项 基础工作,立足于“高质、高效、高素”队伍建设,重点加 强领导班子和后备干部队伍建设,积极完善优化人力资源管 理制度,建立以岗位竞聘、岗位薪点工资、岗位绩效考核和 岗位培训为主要内容的人力资源管理体系,制定了“定岗、 定员、定薪”的薪酬体系,对组织结构进行了优化调整。
一、 人力资源基本情况
截至2011年11月30日公司员工在岗人数**人,其中 拥有研究生学历*人,本
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