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薪酬福利管理 薪酬福利管理 HRM 管理员、助理HRM 管理师 HRM 管理员、助理HRM 管理师 1 本章培训重点（助理人力资源管理师）  薪酬的基本理论  薪酬福利制度 薪酬的基本原则和内容 薪酬制度的制定  工资管理 岗位评价的方法 薪酬调查 工资奖金调整  福利管理 福利总额预算计划 各类保险和住房公积金核算 2 本章培训重点（人力资源管理员） 企业薪酬管理 企业薪酬管理基本程序 企业员工薪酬统计 薪酬管理的基本信息 工作岗位评价 薪酬福利调整信息 薪酬福利计算 社会保险 社会保险缴费办法 建立薪酬、福利与保险台帐