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薪资与激励体系 改善计划 人力资源部 1 目录 为什么要改善薪资与激励体系为什么要改善薪资与激励体系 项目目标 关键问题及解决办法 工作进程及最终成果实例 项目组织 2000-7 2 公司新战略的实施需要薪资与激励体系的改善 HHY薪资与激励体系存在的不足 公司现有薪资结构 公司现有薪资与激励 公司现有薪资与 和薪资水平难以吸 ﹢体系没有包含对子公 ﹢激励体系业绩导 引一流人才引一流人才 司总经理的激励司总经理的激励 向不够向不够 HHY新战略对薪资与激励体系的要求  新的薪资与激励体系应该是以关键业绩指标为中心，预算制度为 基础，