关于业务流程自主管理考核问责制度(修订稿20130617).docxVIP

下载本文档

1
0
约2.95千字
约 4页
2020-09-28 发布于天津
举报
版权申诉

关于业务流程自主管理考核问责制度(修订稿20130617).docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

拼搏务实高效争先拼搏务实高效争先以人为本严细管理注重仁德以人为本严细管理注重仁德以诚取信追求卓越创造完美关于业务流程实施自主管理问责制度第一版第二版修订一目的为了促进内部各项工作业务以流程形式顺畅执行在日常工作中摒弃职位职务层级界限拆除部门岗位之间藩篱清晰认识客户需求强化以自主管理为基础以业务流程为主线以工作完成结果为导向的管理理念杜绝工作中有开展无落实有行动无结果的突出问题优质高效的完成既定工作目标经修订完善本制度二适用范围本制度适用于纸业有限公司各部门三职责权限人力行政部做为流程监管部门牵头

拼搏务实高效争先拼搏务实高效争先以人为本严细管理注重仁德以人为本严细管理注重仁德 PAGE # 以诚取信追求卓越创造完美关于业务流程实施自主管理问责制度第一版第二版修订）一、目的：为了促进内部各项工作业务以流程形式顺畅执行，在日常工作中摒弃职位职务层级界限，拆除部门岗位之间藩篱，清晰认识客户需求，强化以自主管理为基础、以业务流程为主线、以工作完成结果为导向的管理理念，杜绝工作中“有开展、无落实、有行动、无结果”的突出问题，优质高效的完成既定工作目标，经修订完善本制度；二、适用范围：本制度适用于**