《岗位动态管理》.docx

  1. 1、本文档共4页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四岗位动态管理国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四岗位动态管理国电万安水力发电厂岗位动态管理实施办法试行根据国电集团公司深化三项制度改革的要求为优化人力资源配置加大绩效考核力度建立岗位能上能下的动态管理机制特制定本办法第一条适用范围全厂所有在职员工第二条岗位动态管理形式岗位动态管理分为上岗转岗待岗三种形式不同的岗位形式实行不同的薪酬待遇第三条上岗管理上岗人员是指在岗位竞聘中竞聘到岗位的人员上岗人员由其所在部门进行管理享受所在岗位的工资待遇并根据国电万安水力发

国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四(岗位动态管理) 国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四(岗位动态管理) PAGE PAGE # 国电万安水力发电厂 岗位动态管理实施办法(试行) 根据国电集团公司深化三项制度改革的要求,为优化人力资 源配置,加大绩效考核力度,建立岗位能上能下的动态管理机制, 特制定本办法。 第一条适用范围 全厂所有在职员工。 第二条岗位动态管理形式 岗位动态管理分为上岗、转岗、待岗三种形式,不同的岗位 形式实行不同的薪酬待遇。 第三条上岗管理 上岗人员是指在岗位竞聘中竞聘到岗位的人员。上岗人员由 其所在部门进行管理,享受所在岗位的工资待遇,并根据《国电 万安水

您可能关注的文档

文档评论(0)

wangyueyue + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档