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国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四岗位动态管理国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四岗位动态管理国电万安水力发电厂岗位动态管理实施办法试行根据国电集团公司深化三项制度改革的要求为优化人力资源配置加大绩效考核力度建立岗位能上能下的动态管理机制特制定本办法第一条适用范围全厂所有在职员工第二条岗位动态管理形式岗位动态管理分为上岗转岗待岗三种形式不同的岗位形式实行不同的薪酬待遇第三条上岗管理上岗人员是指在岗位竞聘中竞聘到岗位的人员上岗人员由其所在部门进行管理享受所在岗位的工资待遇并根据国电万安水力发
国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四(岗位动态管理)
国电万安水力发电厂三项制度改革材料之四(岗位动态管理)
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国电万安水力发电厂
岗位动态管理实施办法(试行)
根据国电集团公司深化三项制度改革的要求,为优化人力资 源配置,加大绩效考核力度,建立岗位能上能下的动态管理机制, 特制定本办法。
第一条适用范围
全厂所有在职员工。
第二条岗位动态管理形式
岗位动态管理分为上岗、转岗、待岗三种形式,不同的岗位 形式实行不同的薪酬待遇。
第三条上岗管理
上岗人员是指在岗位竞聘中竞聘到岗位的人员。上岗人员由 其所在部门进行管理,享受所在岗位的工资待遇,并根据《国电 万安水
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