XX市加强公安文化建设工作情况的调研报告.docxVIP

XX市加强公安文化建设工作情况 的调研报告 公安文化建设是公安工作和公安队伍建设的一个重要组成部分，而公安文化骨干是公安文化建设的中坚力量，是公安文化建设中公安文化活动的直接组织者、参与者，是公安文化的主要传承者、传播者、热情支持者。按照州局党委提出的以“善待为基础，铸魂为核心，严治为保障”的队伍建设方略，我市公安机关紧紧围绕“抓实事、抓小事、抓具体事、抓媒介、抓载体、抓活动、抓表率、抓训练、抓养成”的措施要求，努力打造一支具有“坚定的职业操守、专业的职业素养、良好的职业形象”的公安队伍，着力在发展和培养优秀的公安文化骨干的机制建设上求突破、展渠道、做文章，力求充分调动和提高公安文化骨干的热情与参与性，投身公安文化建设，采取了一些措施、取得了一些成效。现就如何发掘公安文化骨干人才，充分调动他们的热情“给力”公安文化建浅探如下： 一、公安文化骨干现状? 当前，我市公安队伍中成立文联小组，共有文学、摄影、等9个兴趣小组，具有书法、绘画、摄影、文学、体育等方面特长和爱好的公安民警数十人，他们已成为市局开展各种文化活动的中坚和骨干。? 近三年来，共开展各类警察文化活动数十次，自编自导自演自制微电影、普法栏目剧十多部，多位民警在省、州、市开展的文化活动中获奖。自与XX电视台、XX人民广播电台合办的“XX警视”、“警方热线”栏目创办10年以来，共拍摄制作四百多部（条）专题新闻节目。各类文化活动的开展，在让社会和广大人民群众了解公安、理解公安、支持公安的同时，进一步丰富了基层警营的文化生活，陶冶了民警情操，也增长民警的知识才干，增强了身心健康，更增强了公安工作的“软实力”。? 二、限制文化骨干价值实现的因素? 文化文艺骨干对基层公安文化建设起着推波助澜、承前启后的作用，虽然基层公安队伍人才济济，但由于各种因素制约，公安文化文艺骨干在引领开展文化建设工作中还是遭遇到困境。? （一）认识偏差，定位不准。虽然当前多数基层公安已经开始认识到公安文化建设对公安工作和公安队伍建设的重要性，但有的基层单位还是有人认为公安队伍是国家武装性质的治安行政力量，日常工作是与违法犯罪活动作斗争，而与文化无缘，少数领导和民警仍停留于固有的思维模式，特别是一线部门的主要领导，认为文化工作是职能部门的事，自己部门的民警抽身搞文化的事是多管闲事，是不务正业，干好本职才是份内事，认为文化建设是“副业”，对“铸魂”工程的意义所在理解还不透彻、对警察职业文化建设的外延及内涵认识还存在偏颇、对基层民警的需求耳之不聪、目之不明等问题。这都是认识理解上的偏差，没有清醒的认识到文化建设对于公安工作的重要性，没能将公安文化建设摆在与公安工作同步发展的重要位置。也致使本来有才华的公安文化、文艺骨干被各种工作压力和这些错误思想所牵制，打击了骨干进行文学和文艺创作的积极性，制约了文艺骨干在文化建设中充分展现自我和发挥的作用。? （二）舞台不宽，人才缺乏。我市公安机关现已成立新闻办、警民公共关系科、警察职业文化办公室、民警心理健康咨询室、电视栏目“XX警视”和电台栏目“XX警方”编缉部，以及公安文联和下属的九个兴趣活动小组等公安文化建设方面的组织机构。虽然机构是设置了，但由于警力有限，日常工作任务繁重，往往是几块牌子一套人马，百分百人员全为兼职，实质上没有专人专职负责公安文化建设工作，往往一个民警手上同时负责多项工作任务，有的机构设置只限于在墙上挂个牌，定期上报材料，应付上级考核，没能保证公安文化活动定期有质有量的开展，公安文化建设作为政工部门或警察协会等工作的一部分，只有这些部门在“敲边鼓”，虽然也有一些在全州公安文化建设方面也属领军人物的典型人材，但必竟是少数，加之没有形成全局一盘棋和局面，从而没有形成齐抓共“擂”的良好格局。少数基层所队的文化建设缺乏组织和策划，开展文化工作内容浅显、形式单一，没有与教育管理及业务工作有机结合，纯粹为“娱乐”而活动，没有搭建一个良好的公安文化建设互动平台，不能发现更多更优秀的文化文艺骨干；开展一项工作首先需要合适的人选，警察职业文化工作也不例外，从策划准备到组织动作，各个环节都需要有开展各项文化活动的人才。当前，多数基层单位没有建立民警专业人才档案，普遍存在文化骨干不多、水平不高的现象，特别是文化文艺作品创作方面的人才缺失，有时辛苦培养的骨干民警被政府机关或上级公安机关看中后就调离基层警队，致使基层警队疲于应付日常工作没有时间和人力去开展各类文化活动。? （三）任务繁重，精力受限。由于公安机关、特别是基层所队公安工作任务的艰巨繁重，使警察职业文化建设的正常开展受到制约和影响，日益繁重的工作任务使得基层民警长期在身心疲惫中超负荷运转。作为文化文艺骨干民警本身就必须完成一些角色变换。他们时刻肩负着公安工作的压力和职责，往往经常要加班加点超负荷地工作，无法兼顾文