《机关后勤管理工作总结》.docxVIP

机关后勤管理工作总结 近年来，我局紧紧围绕“领导满意，职工满意，群众 满意”这一目标，立足机关，服务机关，以优良的作风、 优质的服务、优美的环境赢得了各级领导和群众的一致好 评，被县委授予优秀领导班子、市委办授予“三优三满意” 先进单位，省、市绿化委员会分另U授予“园林式单位”等 荣誉称号。我们的做法主要是： 一、从“细”字入手，不打无目标之仗 业须成于敬，事必作于细。后勤事业的成败，亦如此。 一是虽化细化责任。 我们结合机关实际，年初制订《后勤 工作年度计划》、《目标管理责任制》，下发领导干部职工 分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细 则，至各股室和全体干部职工手中， 明确一年中要做哪些 事情，哪些是重点工作，哪些是日常工作，使大家对全年 工作设想及自己的主要工作一目了然。 在制定的《岗位日 常检查考核细则》 的过程中，我们首先发放征求意见表至 各岗位责任人、院内办公单位、住户，广泛征求意见，将 收集到的意见、建议进行归纳、整理，经过反复修改、提 练，力求做到严谨、简炼，易操作，再将征求意见稿反馈 给岗位责任人认可签字， 然后，在干部职工大会上公布执 行。做到任务到岗，责任到人，人人头上有指标，个个身 上有任务。二是做实做细管理。 说一千、道一万，不如做 一遍。有了好的计划安排， 关键还在于落实，如果不及时 落实，就等于一纸空文，或是夸夸其谈。我们始终在“细” 字上做文章，做到勤抓细管，如会议服务工作，是一个需 要超前的工作，在我们制定《岗位日常检查考核细则》 时, 就规定了以下内容，这些内容在每次召开会议时都是必须 做的规定动作。1、扩音、播放图文操作规范；2、地面拖 洗干净，无烟头、废纸等丢弃物； 3、桌、椅、烟具、茶 具摆放整齐；4、桌、椅、门窗擦干净；5、烟具、茶具清 洗干净；6、做好扩音、空调机等设备的养护； 7、保持操 作室干净整洁；8、会前准备充分，不手忙脚乱。近年来， 确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议、 全市综合 治理工作会议、全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺利 召开。召开大小会议上千场次， 工作没有失误，延误和错 误，得到各级领导的广泛赞誉。 二、从“勤”字入手，不打无士气之仗 后勤、后勤，关键在于勤，在于充分调动广大干部职 工的积极性和主动性， 更好地提高工作效能。 一是管理中 见真“勤”。后勤管理是一门事多事杂，十分琐碎、涉及 面广的工作。我们机关大院，有县委、县人大、县政府、 县政协、县纪委“五大家”，还有组织部、宣传部、政法 委等40余个部办委局360多工作人员。在院内办公，涉 及住户有210多户，常住人口有近千人，而我局管理人员 只有6人其中临时工3人公益性岗位2人借用1人。 针对任务重、人员少，经费不足等情况，我们始终以《岗 位日常检查考核细则》 为蓝本，切实把服务与管理有机结 合起来，力求服务中见管理，管理中见服务，通过优质服 务，达到管理的目的和要求， 使后勤工作得到广大干部群 众的理解支持，如在卫生保洁这块工作， 我们班子成员轮 流检查各卫生责任区的卫生情况， 对存在的问题及时指出 改正，对不改正的进行批评教育， 促其及时改正。将检查 结果记录在日常岗位检查考核登记表中， 作为年终评优评 先的依据。二是服务中见真“勤”。以前，由于受计划经 济影响，一些干部职工的思想观念相对落后，固步自封、 安于现状的思想也较普遍，这种思想观念越来越不适应经 济发展的需要，我们通过在全体干部职工中开展题为 “面 对新形势，后勤职工该怎么办？ ” 的大讨论，增强广大干 部职工的紧迫感和危机感，认真组织学习有关时事政策， 学习兄弟县市的后勤管理与服务经验， 用新的思想、新观 念武装干部职工头脑。 克服了过去消极坐等、 怕苦畏难的 思想，随之把后勤这个“勤”字做活，把“勤”字融合到 后勤服务的各项工作中， 兑现岗位检查考核的要求， 做到 脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的责任感，严谨 细致，精益求精，认真办好每件事。现在，有没关的龙头， 有人去关好；有没亮的路灯，有人及时去维修，给整个机 关后勤工作带来勃勃生机。 三、从“严”字入手，不打无军纪之仗 机关后勤工作，面广点多、事情繁琐、人员结构也较 复杂，要确保这部“机器”有效运转，必须有个“严”字 当头。一是严于律己。作为后勤管理人员，尤其是领导阶 层，要求别人做到的，首先自己做到，打铁还须铁砧硕， 这样才使广大干部职工信服。 在集体劳动中，我们班子成 员都亲力亲为；在节假日中，我们轮流值班，遇有事，节 假日我们加班加点，从不提加班费一事； 在工作中，走在 前面，从不搞什么特权，时刻牢记自己是人民的公仆， 是 为人民服务的，由于严格要求自己，赢得了广大干职工的 信任。形成了团结务实，开拓创新，互帮互助的良好氛围。 二是严格督查。督促检查