湖北新华医院行政副院长岗位说明指导书.doc

行政副院长岗位说明书 岗位名称 行政副院长 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 院长 工资等级 直接下级 党政办公室主任、人力资源部主任、市场策划部主任、信息中心主任 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 20XX年10月 本职： 帮助院长工作，分管党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心工作 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述：参与医院重大决议 工作 任务 参与制订医院发展战略、计划 参与制订医院年度经营计划和预算方案 参与医院重大财务、人事、业务问题决议 掌握和了解医院内外动态，提出相关决议提议 职 责 二 职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划 工作 任务 主持制订相关管理制度，领导制订党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心年度工作计划 组织制订分管部门重大任务阶段工作计划 职 责 三 职责表述： 领导党政办公室工作 工作 任务 组织督导对医院领导管理事务进行帮助 组织督导办公室政务工作 组织督导医院党务工作 组织督导医院公共文化工作 职 责 四 职责表述：领导人力资源部工作 工作 任务 组织督导医院人力资源开发管理体系建设和维护 组织督导职员队伍建设及整体素质提升 组织督导职员招聘、解聘、除名、解聘、减员等工作 组织督导起草拟订医院薪酬、考评、福利等制度，并确保有效运行 组织督导通常人事劳动制度实施 职 责 五 职责表述：领导市场策划部工作 工作 任务 组织督导确定并实施医院整体营销计划 组织督导市场调研和行业研究工作 组织督导营销策划及实施工作 组织督导市场开拓工作 职 责 六 职责表述：领导信息中心工作 工作 任务 组织督导信息系统管理工作 组织督导医院统计分析工作 组织督导病案管理工作 组织督导图书管理工作 职 责 七 职责表述：具体分管党务宣传和女工工作 职 责 八 职责表述：领导健康促进委员会办公室工作 职 责 九 职责表述：内部组织管理 工作 任务 负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门和医院其它部门间关系，处理争议 负责分管部门职员队伍建设，提出和审查对下属各部门人员调配、培训、考评意见 监督分管部门经费预算实施情况，立即给指导 职 责 十 职责表述：完成领导交办其它工作 权力： 权限一：医院重大决议提议权 权限二：分管工作监督检验权 权限三：下级工作争议裁决权 权限四：直接下级岗位任命提名权和调配奖惩提议权 内部协调关系 有亲密协调关系部门：其它高层管理人员 其它相关部门： 外部协调关系 有常常性协调关系：政府机构、业务关系单位、媒体、市场策划企业、信息系统厂家 临时性协调关系： 所需统计文档：通知、简报、信函、汇报文件或汇报、总结、医院文件 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 职称 副高及以上职称 专业 临床医学、经济管理、人事管理等相关专业 经验 以上工作经验，6年以上相关工作经验 知识 通晓现代医院管理知识和相关国家法律法规，了解国际中国医疗行业及相关行业发展趋势，熟悉医院业务步骤 技能技巧 含有领导决议能力、计划和实施能力、沟通协调能力、写作能力、语言表示能力、综合分析能力、多种办公软件应用能力 培训经历 医院管理、营销、人力资源、信息系统等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、通常办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 工作时间不规律，常常加班和出差 备注：