《机关效能建设大讨论活动方案》.docxVIP

机关效能建设大讨论活动方案 为认真落实区委、区政府《关于“机关效能建设 年”的实施意见》精神，引导机关干部进一步解放思 想、转变作风、加快发展，经研究，决定开展机关效 能建设大讨论活动。 为加强对机关效能建设大讨论活动的组织领导， 经局党委研究，决定成立区交通局机关效能建设领导 小组：。领导小组主要负责机关效能建设活动的组织 协调、督查指导、宣传报道以及有关文件的起草工作 等。 以区委二届十三次全会和机关作风暨效能建设工 作会议精神为指导，以我为全区发展作贡献为主 题，以机关效能建设为核心，深入开展大讨论活动， 着重解决影响机关效能的思想动因问题，努力实现“营 造优良的氛围，形成优化的机制，提供优质的服务， 树立优秀的形象的目标，为我区经济社会事业又好 又快发展提供有力的思想保证。 大讨论活动从XX年3月中旬开始至4月底结束。 集中安排一个半月的时间，分学习宣传、检查讨论、 整改提高三个阶段，采取边学习边检查，边讨论边整 改的方法进行，具体开展好“五个一”活动。 第一阶段：学习宣传阶段 1、 组织一次专题学习。各单位、各部门要广泛开 展学习辅导活动，组织干部职工采取集中学习和个人 自学相结合的方式，深入学习区委二届十三次全会精 神、市区机关作风建设会议精神、区委区政府〈〈关于 机关效能建设年的实施意见》精神，每名机关干 部都要撰写一篇以上学习体会。 第二阶段，检查讨论阶段 2、 征求一次意见和建议。紧密结合 XX年度群众 评议机关意见和建议的反馈整改工作，深入开展调查 研究，广泛征求上下级和相关部门的意见，着重征求 服务对象和基层群众的意见，排问题、找差距。 3、 开展一次对照检查。各单位、各部门要组织广 大干部，围绕影响机关效能建设的思想障碍和突出问 题，以“想一想还有哪些解放思想的空间、想一想还 有哪些需要革除的弊端、想一想还有哪些提升效能的 办法”为主要内容，着重对照检查六个方面的问题和 不足： 对照是否存在发展意识不强的问题，检查思想 解放情况，看是否树立不进则退、小进即退的忧患意 识和抢抓机遇、加快发展的观念，借机发力，乘势而 上，推进我区又好又快发展； 对照是否存在大局意识不强的问题，检查服务 大局情况，看是否从全局角度出发，加强各单位各部 门之间的沟通协调和团结协作，纠正过分强调局部利 益的思想偏差，形成工作合力； 对照是否存在创新意识不强的问题，检查矛盾 和问题化解情况，看是否发扬敢闯敢试的精神，用足 用活现有政策，积极破解土地、资金、人才等发展要 素的瓶颈制约，创造性地开展工作； 对照是否存在责任意识不强的问题，检查职责 履行情况，看是否爱岗敬业，兢兢业业，一心扑在工 作上，做到不比付出比服务，不比条件比奉献、不找 理由找原因，不找借口找办法，不断提高工作质量和 成效； 对照是否存在服务意识不强的问题，检查依法 行政情况，看是否文明执法、热情服务，切实转变办 事效率低、推诿扯皮、漠视群众、以权谋私、不作为 甚至乱作为等不良风气，为基层和群众提供廉洁iWj效 的优质服务； 对照是否存在民本意识不强的问题，检查服务 民生情况，看是否端正对人民群众的根本态度，深入 开展便民利民活动，帮助群众解决生产生活中的困难, 加快城乡统筹发展，提iWj人民群众的幸福感和满意度。 4、 召开一次专题讨论会。围绕“三想、六对照” 分层次组织召开专题讨论会，开展批评与自我批评， 进一步查摆不足，分析原因，剖析根源，明确目标。 第三阶段，整改提高阶段 5、 组织一次集中整改。各部门各单位和机关干部 要结合实际，分别制定整改意见，落实整改措施。整 改措施要突出针对性，切实找准产生问题的思想根源； 要突出实效性，提出解决办法和措施；要突出公开性, 部门负责人走进“清风热线”电视专栏，开展“向人 民承诺”活动，并通过报刊向社会公开整改措施和服 务举措，接受社会监督。要通过集中整改，确保服务 意识进一步增强，服务效能进一步提升。 1、 组织发动到位。各单位、各部门要高度重视， 加强领导，结合实际，制定具体的大讨论活动实施意 见，指导大讨论活动的顺利开展。做好组织动员工作, 督促每个科室、每名机关干部都参加大讨论活动，［Wj 标准，严要求抓好“五个一”活动的开展。认真总结 大讨论活动的做法、经验及取得的成效，积极推广先 进典型。 2、 责任分解到位。各单位、各部门具体抓好所属 科室和机关干部，层层对照检查，人人参与讨论，确 保各项任务分解到岗，落实到人，切实形成上下联动、 点面结合、整体推进的生动局面。 3、任务落实到位。各单位、各部门要按照序时进 度，及时将大讨论活动实施意见、整改意见及活动总 结报局机关效能建设办公室。要在大讨论活动的基础 上，进一步探索建立运用大讨论成果、深入推进机关 效能建设的长效工作机制，切实把讨论成果转化为工 作思