职业病防治宣传教育培训制度最新.pdfVIP

职业病防治宣传教育培训制度 编制： 审核： 批准： 编制日期： 一、目的 为提高员工的自我保护意识和能力，根据 职业病防治法》和 国家安全监管总局 工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定， 结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、 职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、 维护的培训，特制定本制度。 二、适应范围 本程序规定对全体员工进行培训的有关要求，包括员工岗位培 训、新进员工培训、转岗换岗培训、职务晋升培训等有关具体操作 要求。本程序适应于公司全体人员。 三、职责 1、综合办会同职业卫生管理小组对员工进行上岗前职业卫生培 训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员 工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防 职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 综合办会同职业卫生管理小组应根据法律规范等要求、公司实 际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施 安全宣教培训计划，提供相应资源保证。 做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管 理，并对培训效果进行评估和改进； 2 、各部门负责提报部门内部培训需求，制定部门内部计划并组 织实施。 四、职业卫生宣传 1、利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、 张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。 2 、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病 危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。 五、培训内容 1、职业健康法律、法规与标准； 2 、职业健康基本知识； 3 、职业健康管理制度和操作规程； 4 、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防 护用品； 5 、发生事故时的应急救援措施。 六、培训的对象与方式 1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训 参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。 根据证件有效时间，到期进行复训。 2 、入厂新工人安全教育培训 凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂 实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行 公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上 岗工作，成绩归档存查。 1）单位级教育培训内容：  党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令， 安全生 产法》、 职业病防治法》等。  单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。  综合安全知识，主要危险区域和典型事故分析及防范措 施。  各种职业卫生管理制度和安全技术总则。  生产场所存在的职业病危害因素防治知识。 2 ）车间级教育培训内容：  本车间安全生产组织及生产工艺流程。  本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。  本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以 及防范措施。 3 ）班组级教育培训内容：  本班组生产组织及生产工艺流程。  本班组作业中的危害因素和应急防范措施。  本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。  本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防 范注意事项。  本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。  制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。 3 、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要 重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。 1）职业卫生管理小组负责组织进行职业卫生教育培训，内 容按 “入厂新工人安全教育培训”要求执行。 2 ）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员 进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格 后，方可上岗作业。 3 ）告知岗位工人