学校教师考核与评价制度.pdfVIP

,. 小学教师考核评价制度 第一章 总则 第一条 为了加强学校教师队伍建设，促进教师的专业化发展， 激励教师忠于职守、积极进取、钻研业务、教书育人，依据《中华人 民共和国教师法》等有关法规，制定本制度。 第二条 依据本办法考核的结果作为教师聘任、 晋升、评定职称、 奖惩和进修培训的重要依据。 第三条 本办法适用于李原乡后营小学全体教师。 第二章 考核内容 第四条 教师考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度和 工作效果。 第五条 政治思想指教师的政治素质、思想作风、道德修养等。 即是否遵守宪法和法律，拥护和贯彻党的路线、方针和政策，热爱教 育事业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德和社会公德。 第六条 业务水平指教师的教学水平、学术水平和工作能力。