原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
天津科技发展有限公司年度经营目标责任书为充分调动公司管理人员积极性确保公司年度经营目标的实现公司董事会以下简称甲方聘用为公司总经理作为第一责任人负责公司的经营管理按照责权利对等的原则双方在协商一致的基础上签订年度经营目标责任书以明确双方的责任权利和义务本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力甲乙双方应共同遵守一目的建立公司经营目标责任考核体系以加强公司有效监控在以公司总经理负责制为核心的基础上充分调动经营管理人员积极性推动公司经营管理工作逐步向理性科学精细和规范的方向发展用科学的指标评价体系替
-
- PAGE # -
-
- PAGE # -
天津XXX科技发展有限公司
2012年度经营目标责任书
为充分调动公司管理人员积极性，确保公司年度经营目标的实现， XXX公司
董事会（以下简称甲方）聘用 为公司总经理，作为第一责任人负责公
司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订 2012年度经营
目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方 具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、 目的
建立公司经营目标责任考核体系，以加强公司有效监控；在以 公司总经理负
责制为核心的基础上，充分调动经营管理人员积极性，推动公司经营管理工
文档评论（0）