海会中学教师绩效工资考核.docx

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2020-09-28 发布于天津
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海会中学教师绩效工资考核实施方案为推进我校绩效工资制度顺利实施根据江西省义务教育学校教师绩效考核办法江西省义务教育学校绩效工资实施意见和庐山区政府庐山区教育局有关文件精神结合我校实际制定本方案一指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导贯彻党的十七大精神深入贯彻落实科学发展观充分调动广大教职工教书育人的积极性主动性和创造性将我校岗位管理工作与绩效考核工作结合起来与健全学校内部考核结合起来使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系激励广大教职工爱岗敬业扎实工作更好地集中广大教职工的智慧努力办好人民满意

海会中学教师绩效工资考核实施方案为推进我校绩效工资制度顺利实施，根据《江西省义务教育学校教师绩效考核办法》、《江西省义务教育学校绩效工资实施意见》和庐山区政府、庐山区教育局有关文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的“十七大”精神，深入贯彻落实科学发展观，充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性，将我校岗位管理工作与绩效考核工作结合起来，与健全学校内部考核结合起来，使绩效考核结果与分配激励机制紧密联系，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，更好地集中广大教职工的智慧，努力办好人民满意的