2016年监督协管教材格式最终版.pdf

职业与学校卫生监督协管 第一部分 职业卫生 一、职业卫生相关法律法规及政策 ： 《中华人民共和国职业病防治法》 2011 年 12 月 31 日（中华 人民共和国主席令第 52 号） 国家卫生计生委、人力资源社会保障部等 4 部门印发的《职业 病分类和目录》国卫疾控发 [2013]48 号 卫生部、国家中医药管理局《城市社区卫生服务机构管理办法》 （试行）卫妇社发〔 2006 〕239 号 《中华人民共和国职业病防治法》 第二条 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织 等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、 放射性物质和其他 有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生 产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对 职业病防治的宣传教育， 普及职业病防治的知识， 增强用人单位的职 业病防治观念， 提高劳动者的职业健康意识、 自我保护意识和行使职 业卫生保护权利的能力。 第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似 职业病病人时， 应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理 部门报告。 确诊为职业病的， 用人单位还应当向所在地劳动保障行政 部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。 第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳 动者本人并及时通知用人单位。 二、职业卫生基本常识 职业卫生 是对工作场所内产生和存在的职业性有害因素及其他 健康损害进行识别、 评估、 预测和控制的一门科学， 其目的是预防和 保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险， 使工作适应 劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和福利。 职业病 是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者 在职业活动中， 因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、 有害物质等因 素而引起的疾病。具有四个必须条件和四个特点。 1 ．患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2 ．必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3 ．必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职 业病危害因素引起的； 4 ．必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 有四个特点： 1 ．病因明确，有特异性。 2 ．病因通常可以检测 的。 3 ．常常有一定人数发病。 4 ．目前尚缺乏特效治疗。 职业病的种类： 我国现阶段（ 13 年 12 月）颁布的法定职业病 分 10 类共 132 种。其中比较常见的职业病有生产性粉尘引起的尘肺、 铅及其化合物中毒、 汞及其化合物中毒、 锰及其化合物中毒、 苯中毒、 正已烷中毒、二甲基甲酰胺中毒、 一氧化碳中毒、 硫化氢中毒、氯气 中毒、职业性中毒性肝病等。 职业健康检查基本类型： 上岗前检查、 在岗期间定期检查、 离岗 时检查、离岗后医学随访和应急健康检查。 上岗前健康检查主要对象为