绩效工资稿件.docx

  1. 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有义务教育学校绩效工资改革中存在的问题及对策建议摘要年国家开始实行义务教育学校绩效工资一段时期以来教师地位和收入不仅是教育界而且是整个社会的关注和热议的话题因为它不仅涉及广大教师的切身利益而且关系到教育事业和国家的未来教育系统普遍对绩效工资改革持欢迎态度但因为具体实践操作难度较大因此争议颇多各地进展状况也不一致本文详细分析了义务教育学校实施绩效工资的情况和存在的问题并提出相关对策建议为进

精品 word 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品word 精品word文档值得下载值得拥有 义务教育学校绩效工资改革中存在的问题及对策建议 摘要:2009年国家开始实行义务教育学校绩效工资,一段时期以来,教师地位和收入 不仅是教育界而且是整个社会的关注和热议的话题,因为它不仅涉及广大教师的切身利益, 而且关系到教育事业和国家的未来。 教育系统普遍对绩效工资改革持欢迎态度, 但因为具体 实践操作难度较大,因此争议颇多,各地进展状况也不一致。本文详细分析了义务教育

文档评论(0)

zhaoxiaoj + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档