职业健康管理程序(00001).pdfVIP

安全、环境与健康管理程序文件 HSE-4.6-14 版本：A 修改码：0 职业健康控制程序 实施日期：2004年03月2日 1 目的 对影响员工健康的危害因素进行控制，创造良好的施工生产和生活环境，保证员工的身体健康。 2 适用范围 适用于公司全体员工的职业健康管理。 3 职责 3.1 安全环保部是本程序的归口管理部门，负责组织公司职业性健康检查和职业病防治管理，并会同人 M 力资源部和工会对各部门职业健康管理的实施情况进行监督检查。 O 3.2 企管部负责个人防护用品的采购、保管和发放。 C . 3.3 各部门负责本部门范围内的职业健康管理。 G 4 工作程序 N O 4.1 职业危害因素的识别 L 4.1.1 职业危害的类别 U H 职业危害主要包括：有毒有害物质、粉尘、噪声、振动、酸碱腐蚀等。 Z 4.1.2 识别和评价 W. 根据《环境危害因素辨识、风险评价和风险控制程序》、日常 HSE各项检查以及生产经营活动中所发 W 现的问题进行职业危害识别和风险评价，确定职业危害的内容。 W 4.2 职业健康管理计划的制定 安全环保部根据国家、地方、行业有关的法律法规和公司生产经营的具体情况于每年年底制定下年 网 度的职业健康管理计划，送 HSE 管理者代表审批后实施。职业健康管理计划的内容包括：员工职业性健 龙 康检查，施工生产现场职业危害因素的监测检查等。 4.3 施工生产现场职业健康管理 筑 4.3.1 各单位、项目部应有计划地、持续地按 4.1 条款的要求进行职业危害识别和风险评价，制定并实 施风险控制措施，完善必要的规章制度，执行 HSE-ZD-002 《职业卫生管理规定》、HSE-ZD-003 《职业健 康检查管理规定》和 HSE-ZD-001 《扬尘、噪声管理规定》。 4.3.2 相关单位、项目部应创造和完善保证员工身体健康的条件，满足员工身体健康的需要。 4.3.2.1 配备必要的个人防护用品，防止人身伤害。 4.3.2.2 配备急救箱，备齐急救药品。 4.3.2.3 根据施工生产实际情况，采暖或防暑降温。 4.3.2.4 遵守《中华人民共和国劳动法》，合理安排作息时间。 4.3.2.5 设立员工休息室。 第 1 页 共 4 页 4.3.2.6 保证饮用水供应。 4.3.2.7 垃圾集中堆放，并统一运送到指定地点。 4.4 职业性健康检查和职业病防治 4.4.1 安全环保部按照职业健康管理计划，组织员工进行职业性健康检查，并将检查情况记入员工健康 档案。员工职业性健康检查的频次按 HSE-ZD-004 《职业病防治管理规定》执行。 4.4.2 凡经体检查出与所从事工种有关的禁忌症，不能适应现岗位工作的员工，人力资源部负责调换其 工作岗位，并按有关规定对禁忌症患者