职责管理程序.docVIP

第 PAGE 16 页 共 NUMPAGES 20 页 职责管理程序 1 目的 确保集团公司内部组织机构的隶属关系清晰，责权明确，沟通畅通。 2 适用范围 适用于集团公司直属机关部门、集团公司所属单位及项目部机构设置、职责权限的确定和调整。 3 术语与定义 本程序引用《质量手册》、《环境与职业健康安全管理手册》中的有关术语与定义。 4 职责 4.1 集团公司编制委员会负责集团公司机构编制的研究决定。 4.2 人力资源部负责集团公司编制管理。 4.3 公司/项目部负责本公司/项目部下设机构的编制管理。 5 工作程序 5.1 职责管理的主要内容 5.1.1 集团公司/项目部管理机构的设置与调整。 5.1.2 集团公司机构职责的确定与调整。 5.2 机构编制的呈报与审批 5.2.1集团公司直属机关机构设置，根据集团公司的决定，由人力资源部拟定机构设置方案，报集团公司编制委员会审批设置。 5.2.2 集团公司项目部机构设置，由项目部拟定机构设置及人员编制意见，报集团公司人力资源部审查，集团公司编制委员会审批。 5.2.3 集团公司涉及全局性的、对集团公司发展有重大影响的机构设置和职责确定，由战略与投资管理部研究可行性方案，报集团公司党政联合办公会研究决定。 5.3 职责的确定 5.3.1 集团公司直属机关部门职责由集团公司人力资源部拟定方案，报集团公司编制委员会审批。 5.3.2 集团公司所属单位职责由所属单位依据机构设置批复自行确定。 5.3.3 集团公司项目部下设机构职责由项目部依据机构设置批复自行确定。 5.4 机构职责调整 5.4.1 集团公司直属机关部门职责调整 5.4.1.1 集团公司直属机关部门在履行职责的过程中，出现职责规定不明确或因客观因素履行困难时，由部门提出调整职责意见，报人力资源部审核并拟定调整方案，编制委员会审批后调整。 5.4.1.2 集团公司人力资源部根据直属机关职责履行情况认为需要进行职责调整时，由人力资源部提出职责调整意见，报集团公司编制委员会审批调整。 5.4.2 集团公司所属分公司/事业部制单位的机构或职责调整，由其提出调整意见，报集团公司人力资源部审核，经集团公司编制委员会审定批复。其内设机构职责根据集团公司的批复自行调整。 5.4.3 项目部机构调整由项目部提出申请，人力资源部提出调整意见，报编制委员会批复。项目部内设机构职责，由项目部根据集团公司的批复调整。 5.4.4 机构职责调整由人力资源部门负责拟文下发有关单位，现行文件中规定的相关职责随之调整。 6 相关文件 《人力资源管理控制程序》ZHACX620B1 7 记录 以下记录的保存期限为永久保存。 机构设置、调整报告 机构设置、调整批复 8 附录 中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司质量、环境与职业健康安全管理职责与权限 中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司 质量、环境与职业健康安全管理职责与权限 总经理 认真贯彻执行国家有关质量、环境与职业健康安全的方针、政策、法规，把质量、环境与职业健康安全工作列入重要议事日程； 确立集团公司统一的宗旨和发展方向，规定各级的职责与权限，审批质量、环境与职业健康安全方针和总目标； 全面负责集团公司的生产经营与管理，对承包工程的产品和服务质量、环境与职业健康安全负最终责任； 组织审批集团公司质量、环境与职业健康安全的重大决定及奖惩； 任命管理者代表，为管理体系有效运行提供必要资源； 负责批准、发布《质量手册》、《环境与职业健康安全管理手册》； 负责督促就顾客(业主)提出的质量、环境与职业健康安全问题采取改进措施。 负责向员工传达遵守法律法规与其他要求的重要性； 审批死亡以上事故内部处理结案意见；协助组织特大及以上事故的调查处理； 主持管理评审，就管理评审会提出的议题作出决定。 纪委书记 贯彻执行有关法律法规，对分管工作负责，并督促分管部门和单位履行职责，及时协调和解决有关问题； 参与集团公司方针、总目标的制定；参与制定集团公司有关规划、计划、规章制度和重大决策； 对重大事故的调查处理负监察责任；组织纪检、监察部门参加重大事故内部调查和处理； 组织纪检、监察部门定期对领导干部履行职责情况进行监督检查； 参加管理评审。 管理者代表 组织制定质量、环境与职业健康安全方针、目标、指标，负责质量、环境与职业健康安全年度目标、指标的审批，确保建立、实施与保持质量、环境与职业健康安全管理体系； 组织质量、环境与职业健康安全管理体系文件的编制，批准和发布质量、环境与职业健康安全管理体系程序文件； 组织质量、环境与职业健康安全管理方案和应急预案的制定并实施，定期听取实施情况汇报； 协调质量、环境与职业健康安全管理体系运行控制与信息交流，听取有关部门的工作汇报，及时掌握基本情况，研究解决质量、环境与职业健康安全体系运行中存