学习《中国共产党问责条例》有感5篇(一).pdfVIP

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  • 2020-09-28 发布于未知
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学习《中国共产党问责条例》有感5篇(一).pdf

【篇一】 在全面从严治党的环境下,如何保证全面从严治党的贯彻落实就成为根本落 脚点。在这个过程中,笔者认为,运用好问责制度和做好问责有关工作或许可以 更好地帮助全面从严治党的全面贯彻落实。 贯彻落实从严治党,遇到问题如何处理,在处理过程中出现问题就需要运用 责任问责制度,不执行好责任问责的制度,等于什么也没有。在全面落实、贯彻 从严治党的背景下,把追究重点放在党风廉政建设和反腐败等各项斗争中的失职 渎职行为,追究有关领导人和经手的的责任。坚决抵制以集体负责、临时工负责 为借口就把责任推给别人,而实际上负责人的却没有收到追究的处罚行径。应当 严格的按照有关程序,针对有关人员做到是谁的责任就追究谁的责任;是领导班 子集体研究出的错误决定,就追究领导班子的责任;属于主要负责人的,就追究 主要负责人的责任;领导班子其他成员,在其负责范围内出现违反党规党章或不 符合从严治党的落脚点等方面出现严重问题,也要追究他的责任。当然追究责任 给一定的党纪处分或其他处理必须按有关规定和章程办理,如果是可以量纪的应 当做到准确恰当让他人信服,否则也会产生不良后果。 在执行问责过程中,笔者认为除了以上两个方面外更主要的一方面就是明确 问责部门的职责和其担负的使命。作为问责工作的主要执行和履行者,问责管理 部门其实肩负着很多问题。例如在问责过程中遇到好友、亲属等有可能影响问责 工作开展的关系问题;上级领导出面来说情等情况。作为问责部门能否真正的严 起来就决定了问责的落实情况,也直接影响了从严治党的贯彻落实情况。如果问 责部门在量纪、执行、追查等各方面不能做到有法必依、执法必严的话势必会让 问责部门的口碑和信服力受到影响。因此,问责部门应当真正做到坚守信仰、对 1 待一切阻碍问责工作的开展的人也应当严格的做到惩罚或警告,让问责就是问 责,真正成为从严治党工作的好助手。 只有严格执行追究责任制,才能引起广大党员在全面从严治党下的警觉,才 能更好的履行党员义务、增强责任意识,是全面从严治党真正得到贯彻落实。 【篇二】 有权必有责,按权利义务对等的理念不难理解,“有权必有责”应是要求具 有公权的领导干部,要按照 法定职务履行职责,并承担相应的责任,这是最基本的要求。既没有只有权 利而不承担责任的,更没有无责任的权力存在。但在现实中,不乏见到揽权推责 的现象,这种现象的存在如不被治理的话,必将漫延开来,终将导致领导干部责 任意识淡化,责任心缺乏,工作起来敷衍塞责,对于法定的职责不履行、不尽职、 不作为,进而失职渎职。“有权必有责”的提出,就是要让有所淡化的责任意识 必须得到应有的强化,领导干部必须牢固地树立起职责意识,进而才能尽职履责。 有责要担当是党和人民寄予领导干部的一种基本职责要求,领导干部务必要 具有担当精神。在履职上决不能出现应付了事,甚至知难而退,推卸责任的现象。 更不能因为可能出现问题要承担责任而不作为。“有责要担当”既要敢于担当, 不胆怯怕事,迎难而上,还要会担当,善于分析难题,解决难道,才会在工作上 有所建树。再是,对于出现的错误要敢于担当,不推不躲,不推诿、不扯皮,承 担责任并改正错误,就会赢得群众的信服。 失责必追究是实现有权必有责、有责要担当的制度保障和措施保障。建立制 定中国共产党问责条例旨在对哪些有权不负责,不尽责,不担责的行为进行党纪 追究,通过党规党纪告知全体党员,在其位不谋其政,不担当、不负责要必将受 2 到党纪追究,直到纪律的提前警示教育作用。再是,对纪检监察工作提出更高的 工作要求,纪检干部不但要带头覆行纪检监督岗位职责,踏踏实实工作,更要依 纪严肃执纪问责,保障不久将出台的中国共产党问责条例得到更好地贯彻执行, 最终实现问责倒逼责任的落实。 【篇三】 管党治党的历史和现实反复告诉我们:没有问责,责任就会落空;动员千遍, 不如问责一次。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把问责作为全面 从严治党的利器,牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”,研究制定《中国共 产党问责条例》,以明责推动履责、以问责推动落实,层层传导压力、级级压实 责任。 习近平总书记指出:党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”、”为 了党和人民事业,党员干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金”。 习总书记多次提到担当,是因为担当是领导干部的职责道义和从政准则,是领导

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