工厂操作规范与管理制度.docx

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2020-09-28 发布于天津
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工厂操作规范与管理制度为了合理利用公司人力物力财力资源明确责任与权利而便于规范管理提高劳动效率为企业创造更大的效益为全员素质的提高并为员工创造更好的前途提高所有员工的工作积极性和责任感特制定本制度一权利与职责厂长厂长全面负责厂里的各项生产和生活的管理合理利用资源有效完成公司的生产任务对全厂的安全有效生产负责通过培训与学习提高全厂员工的综合素质及操作技能提高全员的工作作风和职业道德协同公司其他部门共同提高公司效益创建良好的企业文化有权对全厂员工的工作进行考核与评定并对员工进行奖励处罚晋升开除等人事

工厂操作规范与管理制度为了合理利用公司人力、物力、财力资源，明确责任与权利而便于规范管理，提高劳动效率，为企业创造更大的效益，为全员素质的提高并为员工创造更好的前途，提高所有员工的工作积极性和责任感特制定本制度。一）权利与职责厂长：厂长全面负责厂里的各项生产和生活的管理，合理利用资源有效完成公司的生产任务，对全厂的安全有效生产负责。通过培训与学习提高全厂员工的综合素质及操作技能，提高全员的工作作风和职业道德，协同公司其他部门共同提高公司效益，创建良好的企业文化。有权对全厂员工的工作进行考核与评定，并对员工进行奖励、处罚、晋升、开除等人事处理。班长：在厂长