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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有周庄学校年下半年奖励性绩效工资分配办法根据省市县有关文件精神为调动我校教师的工作积极性真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制结合我校实际情况经过教师代表大会讨论通过特制定本方案一指导思想根据文件精神和我校实际在上级核拨的绩效工资总量内科学安排建立符合本校实际的分配激励机制充分调动广大教师工作积极性二分配原则坚持按劳分配优绩优酬兼顾公
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周庄学校2011年下半年奖励性绩效工资分配办法
根据省、市、县有关文件精神，为调动我校教师的工作积极性，真正 做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，建立公平合理、 公开透明、有效激励的内部分配机制，结合我校实际情况，经过教师代表 大会讨论通过，特制定本方案。
一、 指导思想
根据文件精神和我校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，科学安排， 建立符合本校实际的分配激励机制，充分调动广大教师工作积极性
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